федерация "
Стриктното придържане към това, укрепването на държавната дисциплина в възложената работа район - една от най-важните задължения на работниците и служителите. За неизпълнение на това те могат да бъдат държани отговорни - дисциплинарни, административни, финансови, престъпник.
дисциплинарно основание е дисциплинарно нарушение, т.е. виновно нарушение на правилата, задълженията за услуги, в частност, на дисциплина.
Дисциплинарните наказания се прилагат, обикновено по реда на подаване на услуги, само определен набор от линейни енергийни единици, в рамките на тяхната компетентност и установени списък на тези санкции. Списъкът на дисциплинарни наказания не могат произволно промяна на субектите на тяхното прилагане.
Според член 14 от Федералния закон "Въз основа на България публичната служба" за всяко неизпълнение на служители задължения граждански, възложени му (служебни провинения) може да бъде наложено от тялото или главата, има право да назначи държавен служител на обществена длъжност, следните дисциплинарни наказания: забележка; порицание; порицание; Предупреждение за обслужване некомпетентност; уволнение.
Държавен служител, който позволи на служебни провинения, може да бъде временно (за не повече от един месец), преди да се фокусира върху дисциплинарна отговорност, освободен от мито със запазването на работни заплати.
база административна отговорност е административно нарушение. участващи служители Административно дело, повечето от длъжностните лица за нарушение на задължителни правила, от Административнопроцесуалния кодекс, предвидени за България и други актове на административни санкции, ако спазването вменено в заряд. "Ангажиран административни нарушения във връзка с изпълнението на организационни и административни или административни функции на ръководители и други служители на други организации, както и лицата, занимаващи се с предприемаческа дейност, без да е юридическо лице, трябва да носи административна отговорност като длъжностни лица, освен ако не е предвидено друго в закона" (чл . 2.4. Кодекса за административните нарушения).
За служителите използват само два вида административни наказания: предупреждение и
административна глоба.
Наказателна отговорност за извършването на престъпления. В Наказателния кодекс на България подчерта длъжностно престъпление: злоупотреба с власт или служебно положение, злоупотреба с власт или официален орган, небрежност, получаване на подкупи, фалшифициране.
Финансова отговорност, за разлика от други видове юридическа отговорност на държавните служители, е възстановителен. Тя идва за материалните щети на организацията, и се изразява в покриване на обезщетението за виновни.
Отговорност като правило, се ограничава: длъжностни лица, през чиято вина е настъпила вредата, тя трябва да бъде в размер на преките щети, но не повече от средните си месечни доходи.
Свързани статии