Наемането на бивш държавен служител
Работа на всеки гражданин трябва да бъде в строго съответствие с изискванията на Кодекса на труда:
- прието заявлението;
- с лични документи (включително работата книги), за да се направят копия;
- подписана от трудовия договор;
- поръчката е публикувана;
- образувана от частен характер.
Наемането на държавен служител се извършва от общите правила, но с използването на нов Кодекс на труда Член 64.1. Според правилата на тази статия, се изключват конфликтни интереси на държавата и компанията, когато има независимо нает гражданин, който преди това е бил държавен или общински офис.
Функции за работа на държавен служител
Според изискването на член 64.1 от ТС и работодателя, както и бивши държавни служители трябва
- ако по-малко от две години след оставката на заетостта бившият служител, той е длъжен да информира за новото място на работа на бившия работодател (община или правителствена агенция);
- при същите условия, работодателят трябва да уведоми държавната агенция, която по-рано е служил като участник в търга;
- ако задълженията на държавната служба са свързани с дейността на дружеството, който е издал бивш държавен служител или определеното му заплата от над 100 хиляди рубли, решението за неговото трудово отнема специална комисия.
Известие трябва да се дава в рамките на десет дни от датата на публикуване на заповедта на заетостта.
[Wpsm_titlebox заглавие = »Важно» стил = »3"]
Член 19.29 от Административнопроцесуалния кодекс за неизпълнение на доклад за заетостта, могат да бъдат глобени:
- дружеството като юридическо лице по половин милион рубли;
- служител на персонала и самия жалбоподател да работят по 4000 рубли.
И ако специална комисия ще предостави факти за корупция по отношение на бившия обществен служител може да бъде наказателно дело.
Наемането на един бивш държавен служител. списък на позициите
Списъкът се съдържа в два документа:
Доколкото не е офис, който е служил като претендент за позицията във вашата компания, уведомява никой не е необходимо.
Откъде знаете за позицията
Работа на всеки гражданин, включително и държавен служител, в работата си за записване на данни се записва със задължителното посочване на позицията и на работното място.
От друга страна претендент за работа може да отчете, че работата е изгубен или повреден, тогава нека го напише декларация за запълването на дубликат на работа. Можете да поискате да донесе позоваването от последните работни места, но кандидат за поста не е длъжен да го направи. Ето и мениджър на персонала, а компанията е освободен от отговорност, защото няма проверка zakona- всички, които са наети на работа по тема, свързана с държавната служба.
Как да резервирам
Известие за наемане на бившия държавен служител се извършва в съответствие с правилата
- пълното име на фирмата (може да бъде издаден на бланка или с използването на ъгъла на печат, когато има твърд данни за контакт);
- Пълното име на бившия държавен служител;
- разположението и броя на раждането му;
- след писмено в работната книга (във връзка с държавната служба);
- подробности за новия трудов договор (номер, номер, дата);
- структурно звено, и позицията за която е разположена на служителя;
- основни функции за работа.
Известие подписан от директор или от експерт, упълномощен по реда да подпишат трудови договори. Можете да изпратите документа:
В последните два случая, копие от уведомлението трябва да се регистрирате в правителствена агенция или общината, където се сервира на работника или служителя. Това ще бъде доказателство, че работодателят е спазил условията, на предизвестието.
обявлението за допускане на извадка от работата на бившия държавен или служителят може да видите тук.
Свързани статии