Фирми, работещи по опростена система за данъчно облагане, както и други работодатели трябва да плащат на служителите квоти, предвидени от закона. Такъв, например, като обезщетение за временна неработоспособност, бременност и раждане. размер на данни плащания може да съдържа максимум. Въпреки това, компанията има право да ги доведе до реалните доходи на служителя.
Разглеждане на статията: IA Михайлов. Правни гаранции консултантски услуги, юрисконсулт
Доплащане при изчисляването болница.
на USN с обекта на компанията, "печалба" може да намали данъка, начислен върху размера на натрупаните пенсионни вноски и изплатените обезщетения за временна неработоспособност (2). Когато тази сума се приспада от данъка само тази част на болницата, които компанията плаща за своя сметка. Приспадане подлежи включително надбавка за допълване на реалните доходи. Основното, което трябва да се помни - данък не може да бъде намален с повече от 50% (3). Ако размерът на обезщетенията и пенсионните вноски е по-голяма от тази граница, излишъкът може да бъде взето под внимание при следните периоди (4).
Доплащане болница преди реалните доходи могат да бъдат взети под внимание при изчисляването на данъка на USN с "приходи минус разходи" на обекта. Но трябва да се помни, че разходите за труд, включително за плащане на болница, трябва да са икономически обосновани и документирани. В допълнение, състоянието на изплащането на обезщетения в размер на действителните приходи трябва да бъдат изложени в труд (колективни) споразумения.
Предимства и данъците върху доходите
Като общо правило за изчисляване на размера на пенсионните вноски прилага еднакъв социален данък налагане обект (8). Това правило важи и за "uproschentsev", въпреки че те са освободени от UST. не са обект на социално данък, което означава, че вноските за пенсии, социални помощи. Но само до размера, установен от закона (9). Това не е повече от 17 250 рубли - за болница и 23 400 рубли - за майчинство. Доплащане преди реалните доходи, които надвишават тези граници не се прилага за gosposobiyam. Следователно, необходимо е да се натрупват пенсионни вноски. Не е свободен от данъци и от факта, че състоянието на допълнителната такса, преди ползи действителните приходи ще се фиксира в трудовите договори с работниците и служителите (10). Но натрупват пенсионни осигуровки върху разликата между максималния размер на плащането на болничния (17 250 търкайте.), А минималната работна заплата не е необходимо. Въпреки, че тази добавка също не могат да бъдат приписани на gosposobiyam, тъй като тя е произведена от компанията.
<.> вноски за задължително пенсионно осигуряване не се изчислява на обезщетения за временна неработоспособност, платени от организацията в рамките на сумите, определени от българското законодателство.
платена от болницата Цялата сума трябва да се запази данък върху личните доходи. С майчинство данък заплащането трябва да бъде само част от надбавката преди реалните доходи.
2 - в. 3 супени лъжици. 346,21 на Данъчния кодекс
9 - подпис. 1, стр. 1 супена лъжица. 238 от Данъчния кодекс
11 - е 1, чл .. 217 от Данъчния кодекс
Източници sotsposoby плащане (ако изчисляването на размера на реалните доходи)
Свързани статии