Изчисляване на майчинство в случай на уволнение
Отговорите адвокати (5)
Ако оставите на компанията, по негова молба, грижата за майчинство за това място, за да могат да работят. При най-малкото опасенията по отношение на здравето на плода или се свържете с Вашия лекар и да отидете в болница, ако е необходимо. Информация - незаконно уволнението на жена в състояние на бременност - за престъпление.
Въпроси към адвокат?
2. В случай на уволнение самостоятелно или по инициатива на работодателя (уволнение поради майчинство - не са в основата, както и поради незаконно - Член 261 от TC.) № ангажимент от бивш работодател пред вас няма да има полза, можете да получите. Ето защо не е необходимо да се откажат.
3. Привличане да работят извънредно, за бременни жени е забранено (чл. 259 КТ).
4. Освен това, в съответствие с чл. 122 и 260 TC, имате право на платен годишен отпуск (28 дни) преди изтичането на шест месеца от непрекъсната работа на вашата кандидатура.
Необосновано отказ да наемат или безпочвени уволнение на една жена, защото на нейната бременност, както и необоснован отказ да се наемат или безпочвени уволнението на жена с деца на възраст под три години, за да тези причини -
се наказва с глоба до двеста хиляди рубли или заплата или друг доход за период от осемнадесет месеца, или от задължителните произведения за срок до триста и шестдесет часа.
Освен това, възстановяването на нарушените си права за заетост може да се обърне към съда в съответствие с член 382 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Това означава, че преди (или след, или 14 дни преди и 14 дни след освобождаване) (а) и отпуск по майчинство (общо - най-малко 140 дни), също така имате пълното право да предостави платения годишен отпуск (28 дни). За да направите това, трябва да се напише писмо до работодателя. В случай на отказ трябва да се третират в инспекцията по труда или по съдебен ред. Уволнение по време на този период от работодателя също ще бъде незаконно. В случай на уволнение на собствената си, след това може да се възстанови правата си в съда, но това ще бъде по-трудно, и е желателно да се избягва такъв ход на събитията.
В тази ситуация, не се откажат, няма да бъде в състояние да стреля.
За да се държи спокойно и уверено, законът е на ваша страна.
Чувствайте се свободни да излязат в отпуск по болест по време на бременност е лесно да го получи.
В случай на неадекватно действие от страна на СП, незабавно се свържете с прокуратурата.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии