При издаването на пари на клиенти, които са се върнали стоки (изоставени строителни работи, услуги), трябва да се извадят чек със знака на изчисляване на "връщане на енорията." Но това не винаги е ясно, предмет на това дали ситуацията е под това правило. Ние обсъдихме различни случаи от експертни FTS.
Според Министерството на труда, максималният размер на обезщетението за болест, майчинство и обезщетения за отглеждане на деца през следващата година ще бъде по-високо от това.
ДДС, начислен и платен от изпълнителя в бюджета за работата, която съдът намира неизпълнено, изпълнителят може да приспадне. Единственият въпрос е как най-добре да направите това: да направи корекции в продажбите на книги за съответния период, или да се приспада данък въз основа на тяхната същата фактура.
Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Една от възможностите за получаване на заплата на работника или служителя е включването й в списъка на картата. Как да направите заявка за това, ще кажа в нашия материал.
Къде да се получи заплата
Като общо правило заплатата служител изплаща на мястото на работа, извършена от издаването на пари в брой (гл. 3, ст. 136 TC България). Но TK предвижда възможност за превод на работна заплата на работника или служителя в банковата му сметка. Състоянието на това трябва да бъде предвидено в колективния трудов или договор със служителя.
Могат да бъдат споменати, например, че през първата половина на заплатите (предварително), издаден от касовия апарат и окончателното изчисление се прехвърля на банката. Или, например, 20% от всяко плащане се издава от касовия апарат, а останалата сума се прехвърля на картата на служителите.
Когато говорим за прехвърляне на заплата на служителя в банката, ние обикновено се говори за така наречените проекти за заплати, които в банковия сключват работодателите и техните кредитори. В този случай, прехвърлянето обикновено е обект на цялата сума на заплатите, без разделение в пари в брой и по безкасов път.
Основания за включване в списъка на картата
Единична споменава в договора за прехвърляне на заплата в картата не е достатъчно. Служителят трябва да напише декларация, в която той иска работодателя да прехвърли възнаграждение за работата си върху картата.
В този случай, работникът може да промени банката, в която искате да прехвърлите заплата, работодателят информира за подробностите на промяната не по-късно от 5 работни дни преди датата на плащане на заплати.
Кой плаща за трансфера на картата
Независимо от това дали заплатите са прехвърлени в рамките на масата на проекта за заплата или за всеки отделен случай по искане на работника или служителя в своите "специални" банкови такси за прехвърляне на работодателят плаща за своя сметка. В този случай тези разходи да може да се вземат предвид облагането на печалбата, в други (стр. 25, ал. 1, чл. 264 България) или неоперативни (стр. 15, ал. 1, чл. 265 от Данъчно-България) разходи в съответствие със своята счетоводна политика.
заявление по образец за прехвърляне на заплата на картата
Валидността на прехвърляне на заплатите на картата може да се потвърди чрез следното изявление на служителя:
Генерален директор
LLC "Geoplast"
Dronov А.
от картограф
Николаев PE
Моля ви да се изброят ми дължеше заплата за следните подробности:
OJSC "Сбербанк на България" в София
БИК 044525225,
K / 30101810400000000225,
л / 40817810921012652047
Николай Петров Е.
Прехвърляне на пътуване в карта заплата
Свързани статии