Днес, все повече работодатели отива на непарични възнаграждения на своите служители. По този начин, в съответствие с действащото законодателство за този ключ превод документ е приложение за прехвърляне на заплата към картата. изпраща служител на ръководителя на организацията.
Нека да погледнем на процедурата за съставяне на такава декларация, както и условията, необходими за да се съобразят с неговото писане.
заявление по образец за прехвърляне на заплата до банкова карта
Изплащане на заплати се регулира от разпоредбите на трудовото законодателство и по-специално член 136 от Кодекса на труда. В съответствие с разпоредбите на този член възнаграждение, може да се направи директно на мястото на работа под формата на пари в брой или безкасово чрез превод по банкова сметка, открита на името на служителя. Избор по отношение на парични или непарични форми на плащане, като правило, се поставя на работодател, когато се решава кое е по-удобно за счетоводната организация. Но законът не ограничава правото на избор по реда на получаване на заплата и на работника или служителя, като го смята пълноправен участник на трудовите отношения, надарени с всички права и отговорности.
За прехвърлянето на заплатите с безналично прехвърляне на служител банкова карта, трябва да подадат заявление във ведомостта на риск. Всяка ясна законова форма такава декларация не съществува. Всичко зависи от организацията на счетоводните изисквания.
Образецът на заявлението за прехвърляне на заплата на картата включва следните елементи:
• Фамилия, име и презиме на заявителя;
• Подробна информация за кредитна карта, които ще бъдат прехвърлени към заплатата;
• Датата, на която се приема, преходът към непарични форма на възнаграждение;
• Личен подпис на заявителя.
Въпреки, че заявлението за прехвърляне на заплата на картата и да направи под всякаква форма, дизайн, трябва да са в пълно съответствие с установените правила за производство и съдържа най-пълните банкови данни, за да се избегне погрешното прехвърлянето на средства. Ето защо, по време на написването на заявлението за прехвърляне на заплата към картата, обърнете внимание на следните нюанси:
1. Като всеки друг документ, свързан с трудовото правоотношение, декларация върху картата заплата е най-добре да пише на ръководителя на организацията.
2. За да проверите данните за банковата сметка на работник се препоръчва да се свържете с банката, в която е открита сметката на негово име, за да поръчате съответната разпечатка на данни, или да се намери необходимата информация във Вашия профил в онлайн банката. Това трябва да се направи, за да се избегнат недоразуменията с прехвърлянето на средства.
3. Понякога, служителят пита работодателя за прехвърляне на заплатите на картата, принадлежащ не лично до него, като близък роднина, като съпруг. В този случай, заявлението за прехвърляне на заплата в картата като получател на средства трябва да бъдат посочени на картодържателя, а не на работника или служителя. Въпреки това, отчитането на много организации, не е много добре дошли на този вид лечение.
5. Имайте предвид, че забраната за промяна на вашата банка, в която ще бъде кредитирана заплати, работодателят законно не могат. Въпреки това, тези срокове за подаване на заявление за промяна на банкови данни трябва да се спазват без да се провалят, в противен случай работодателят ще има пълното право да прехвърли заплата на стария профил.
Свързани статии