На пръв поглед изглежда, че за избор на професия не е толкова трудно. Обичам да работя с деца - отивам на учителите или преподаватели. Обичам да рисувам - аз ще отида да се творците или дизайнери. И тогава нищо интересно: когато мама и татко "отиде", и да се върне. Всичко би било нищо! Отучат, диплома, по-важното е, че имам, тогава ще може да се определи. Или всичко по същата специалност няма да работи. От гледна точка на един прост индивид, правилна логика, но може би полезен на. Само на работодателите такива специалисти не са необходими. (Аз не знам от слухове. Сама по себе си е работодател).
Днес, работодателите трябва служители проактивни, творчески, страстни, с опит, интелигентни, способен, желаещи да работят не само за заплати. Изисквания за заемане на длъжността са се увеличили, а възрастта - е бързо получаване на по-млади. До 25-27 години на един млад човек трябва да има опит, знания и професионален опит в тази област, можете да научите бързо. Какво означава това? Това означава, че вече в института, че е необходимо да се напише план за профила на бъдещите си позиции, диплома по принцип трябва да изглежда като търговски проект, който компанията може да реализира в най-близко бъдеще и да се възползват.
Какво означава всичко това за днешните възпитаници? За завършилите, това означава само едно - той не може да направи грешка с избора на професия.
Когато завърших училище, аз знаех само едно нещо: Искам да работя с деца (без значение как и от кого, важното е, че с деца). Реших, че трябва да отиде на педагогически институт (Т. Да. Отделът за психология в Челябинск не е). Аз не за дълго време да мисля за това, което факултета да се научат. Аз се помисли какво неща, които знаят и това, което е лесно да се мине изпита, заминава за филолог. Дори и тогава тя знаеше, че за да бъде учител - не мина.
Оцеляване до края, въпреки че тя може да бъде прехвърлена към Министерството на Психология на 2 години (но тогава никой не каза, че това, и аз не предполагам). Днес аз не съжалявам, защото тя намери сили и възможност за организиране на психологически център.
Но преди тук две години реших да потърся друга работа, защото учителят не може да бъде (увеличена). Оказа се, че възрастта е отишло отвъд необходимия опит там, но не много знаят и могат да правят, но не работи в търговска фирма за дълго време, а в отдела по персонала е като ме погледна с недоверие. Ако това беше единственият проблем.
Оказа се, че имам някои, също вече не са готови да работят в една ужасна компания. Аз също така да изберете! Най-общо заключение: колкото повече остарявате, толкова по-труден избор и да си намерят работа.
Днес, като режисьор, аз реши: Вземете този човек да работи или не. Често идват при мен с възпитаниците на психологическите факултети. Разговорът ни за работата винаги завършва с нещо като този диалог:
I: Какви са вашите професионални планове? Какво искате да постигнете в професията?
Кандидат: Искам да бъда професионален психолог, работещи с деца.
I: Какво е децата да искат да работят?
Кандидат: Не знам.
Аз: И това, което аз искам да с тях?
Кандидат: Ами ... Диагностика, упражнения се провеждат.
I: Имаме търговска структура. Както съм работил - и да го получи. За това клиентите ще плащат парите? Това, което са ценни за клиента?
Кандидат: Не знам.
I: Какво сме в състояние да се справят добре?
Кандидат: Не знам.
Аз: Какво искате да направите? Какво може да впримчат дете, се интересуват?
Кандидат: Не знам.
I: Тогава аз предлагам да погледнете за проявения интерес към тази професия. Само за това, че е интересно за вас и клиента, клиентът ще плати парите.
Кандидат напуска и не се връща. Защо? Тъй като работата с хора (особено деца) изисква участието на професионален, неговият интерес и желание за работа. И това е без значение област на работа, който се нарича мотивация. Това е важно не само в работата с хора, важно е навсякъде. Това прави мотивацията на квалифициран персонал, който не работи само заплата, но и за проявения интерес. Днес, всеки иска да изглежда само на професионалистите.
Къде е мотивацията? Тя е взета от ценности, мироглед, лицето не свършва. Колко хора могат да сега (веднага), за да назоват своите цели и ценности? Каква е вашата основна цел на живота? Да. Това е сериозен, сложни и сериозни въпроси. И ако сте се някога над тях, може би след много обсъждания няма да може да отговори на тях. За да отговори на тези въпроси, в хода на обучение "Аз - винаги отворен" и "нека да бъдем това, което искате да се" осигури специален отдел висококачествено обучение.
И това е необходимо да се избере професия, знаейки техните индивидуални черти на характера, темперамента, нервна система, способности, възможности, интереси. Как да знаем всичко? От живота, от приятели и родители на самите наблюдения. Но много често това не е достатъчно. Необходимост от специални усилия, за да проучи на любим човек!
Опитайте се да се види от всички страни и от главата до петите без специални инструменти (огледало, огледало и така нататък. Г.). Не е възможно - винаги ще има области, които ние не виждат за себе си. Както се случва с нашия вътрешен свят, което знаем за него, неговия характер, неговите функции само от други хора, или по-скоро, чрез реакциите си към нас и нашите действия. Въпреки това, да се разчита на тези оценки можем да не е напълно, защото всеки оценява по свой собствен начин. въз основа на техните ценности и вярвания, които могат или не могат да съвпадат с нашите. И също така има един прост човешки завист, ревност, гняв, което също се отрази на начина, по който човек възприема и оценява нас.
С всички тези функции на човешкото възприятие, аз вярвам, че най-сигурният начин да се запознаят с любим човек е обучение. Защо? Да, просто защото на обучението не може да се измери и да дадат обратна връзка. И ние особено се научат да дават правилно обратна връзка, за да не се обиждат, а не да съди друг човек. И тогава там са правилата за поверителност и уважение към участниците в обучението.
Аз съм дълбоко убеден, че проблемът с превенцията е по-добре отколкото да се чака, за да падне върху вас, а вие имате в случай на авария, за да ги решим (и както показва практиката, в този случай ние не вземат най-правилното решение). Изборът на професия - е изборът на бъдещия начин на живот, неговия успех и удовлетворение е в бъдеще. Пожелавам на всички възпитаници да направят правилния избор ", за да не бъде мъчително болезнено" за в бъдеще!
Ела да ме видите на обучение "Аз - винаги отворен" и "нека да бъдем това, което искате," Ще ти помогна да се опознаем себе си и да направите правилния избор в една интересна и забавна форма. Също така предлага безплатен бюлетин, който тества информация и съвети ми лично за вас.
Свързани статии