Интересно - (fr.- на привличане, привличане, наклон) се третира като - процес на взаимно привличане на хората един към друг; формиране привлекателност един човек на друг; механизъм за закрепване, приятелски чувства, симпатия, любов;
Фактори за междуличностно привличане.
1. пространствена близост. Бяхме привлечени от тези, които са наблизо - много изследвания са показали, че самият физическото присъствие на редица други индивидуални увеличава вероятността от приятелство.
Има няколко причини, поради пространствена близост води до взаимно привличане.
1) На първо място, ако един човек близо до разработването на приятелство с него, просто по-малко пречки (по-лесно да почука на следващата врата, отколкото да се изкачи по стълбите, за да се срещне човек);
2) На второ място, редовно прекарва време в някои човешки общества, ние получаваме повече информация за него, ние можем да разберем дали имаме общи интереси, независимо дали нашето отношение към света е един и същ;
3) Трето, пространствената близост може да доведе до взаимно привличане ефект чрез прост експозиция. Колкото по-често хора се намират един до друг, толкова повече другият става привлекателна за него.
2. сходството на растенията. Хората, които споделят нашите възгледи по този или този въпрос, ни дават възможност да се чувствате добре, и това ни служи един вид награда, и така ни харесва и хора, които са съгласни с нас. Напротив, ние се опитваме да останат далеч от тези, които не споделят нашите мнения и убеждения, тъй като в случай, че човек не е съгласен с нас, има възможност, че ние сме наред, и това е един вид наказание.
3.Pohvala и извършени услуги. Много експерименти са показали, че ние сме по-скоро хората, които ни ценят положително, отколкото хората, които се отнасят към нас отрицателно. Този механизъм обаче не винаги работи. Ако похвала е твърде разточително и ако те изглеждат незаслужено, или възхваляващи ползи от "триене в доверието", този човек не предизвиква съчувствие.
По същия начин, ние като хора, които ни предоставят всички услуги. Въпреки това, хората не обичат да получават подаръци, ако ги нещо, което заслужава, ако те предполагат коментарите подаръци; Освен това, хората не обичат да се вземат услуги от тези, които се възползват от предоставянето на някаква полза за себе си.
4. Индивидуални права на собственост. Има три най-важни индивидуални характеристики, които определят забавен атракция: компетентност, самочувствие и физическата привлекателност.
Kompetentnost- от компетентно лице, толкова повече той трябва да ни харесва. Все пак, въпреки че високото ниво на компетентност увеличава привлекателността, ще стане още по-привлекателен мъж, ако е имало данни, че той е в състояние да направи грешка. Това явление се нарича ефекта "кацане в локва."
Физическата привлекателност. Issledovaniyademonstriruet какво физическата привлекателност е основен фактор за междуличностно привличане.
Отношение към нас и самочувствие. В произведенията на много изследователи показва, че когато другите изпитват ни допадат, ние сме също е вероятно да го усетите във връзка с тях. Експериментите показват, че лицата, които са вярвали, че те предизвикват съчувствие партньори наистина предизвикаха съчувствието си, а лицата, които са вярвали, че те не причиняват съчувствие партньори просто не ги предизвикват съчувствие. По този начин, те се прояви "огледало".
Несигурните хора реагират с съпричастност към всеки, който ще покаже интерес към него, и уверен човек ще бъде по-четлив. Освен това, несигурни хора ще бъдат още по-малко привлекателни да търсят партньор, за да се намали вероятността да бъде отхвърлена.
21. Конфликтите в малка група
Конфликт (от латинското conflictus -. Сблъсъкът) - сблъсък protivopo фалшиви насочено цели, интереси, нагласи, мнения или субективни възгледи-ващи взаимодействие.
Конфликтни вид отношения - междуличностни, физически лица и групи, междугрупови, - които се основават на обективни Противоречия цели, интереси и мнения на участниците. На психологическото ниво, това противоречие се проявява в силни негативни преживявания на участниците по отношение на ситуацията, техните противници и себе си.
Противоречието, което лежи в основата на конфликта, създава "обективна ситуация на конфликт", която има задължителен структура е страна в конфликта и неговия обект.
Страна в конфликта - това е истински хора и техните цели. Тези цели са подобни в едната ръка и са в противоречие с целите на опонентите - тези, които съставляват другата страна.
Konflikta- обект е реална или идеална цел, която са склонни да притежават всички участници на взаимодействието. Този обект има две "неприятни" свойства, които го правят център разлики:
Ø Това е неделима, и опоненти, че може да членува само в една страна на цялата цялост;
Ø Той има различна степен на готовност за участниците. Всеки се опитва с всички възможни средства, за да направи по-лесно за себе си и по-малко достъпни за другото.
Ако взаимодействието има структура (2 страна и на обекта), той има много шансове да се превърне в психологически конфликт.
Това е възможно, ако обективно противоречие ще се етапа на идентификация и формиране на субективния образ на конфликта.
Етап 1. Намирането на тези пречки за целта.
Етап 2. Образуване на противниците на имиджа на една конфликтна ситуация. Субективното образа на конфликт включват:
Ø Представяне на себе си в конфликт (техните потребности, способности, цели, ценности);
Ø Представяне на участниците в конфликта от противоположната страна, противниците (техните нужди, възможности, ценности и цели);
Ø Представяне на спорещите страни за ситуацията, в която развиващите се конфликт взаимодействие.
В конфликта на хората не взаимодействат помежду си, а не в реалния контекст. Тяхното поведение косвено конфликтна ситуация, която може повече или по-малко съвпада с някои обективна реалност.
Етап на развитие на конфликта.
Конфликт 4 преминава последователни етапи:
1. Появата на конфликтна ситуация обективно. Това е етапът на потенциален конфликт. Въпреки това, в бизнеса и м / л уважава има реална ембрион.
2. Има инциденти. Тази различни събития, които показват взаимодействието на участниците в съществуването на някои проблеми: не разбират помежду си, не се разбира, не се споделя. Има напрежение кавги, разпри. Тя е на този етап започва да се оформя образа на конфликта.
3.Stadiya противоречиви действия - Central. На този етап опонентите отношения се развиват бързо, което води до промени в почти всички структурни звена на конфликтната ситуация, промени на участниците, техните позиции, обект и ситуацията около конфликта. Предметът на конфликта се разраства и обхваща всички области на отношенията, а не обективно противоречива.
4. Етап резултат. Има два големи възможности за решаване на конфликта: създаване на условия, които пречат на по-нататъшни инциденти, както и резолюцията на обективните противоречия.
Премахване на инцидента. Това може да се постигне по следните начини:
- Предоставяне на спечелване на една от страните. В този случай, конфликтът е решен напълно, ако губещата страна е взела своето поражение, което е много рядко. Победата на едната страна - е временно състояние, до най-близкия голям инцидент.
- Премахване на конфликта през lzhi.Lyudi в този случай действат на принципа: "Не инцидент - няма конфликт." Това е подвеждащо. Връзка, съдържащ в центъра на своето обективно противоречие, се подкопава от вътрешността на личността на всеки един от участниците (например, детски тревожност), постепенно се разрушава самата връзка.
Промяна на цели най-малко един от участниците. Когато една от страните по силата на обстоятелствата или в резултат на преговорите, не желае да притежава обекта на конфликта.
Свързани статии