Понякога има ситуации, когато един служител трябва да проверят историята на заетостта. Често, за това, което трябва да събере пакет от голямо разнообразие от информация и документи. Например, такава нужда може да възникне по време на загубата на работа книга. Удостоверение за трудов стаж може да бъде полезен и в проектирането и пенсиите.
Защо е необходимо?
Информация за професионалния опит, ще дойде по-удобно, когато наемат служител без работа книга. Например, ако по някаква причина са загубили своя труд, и не бързайте да се направи дубликат на него. В допълнение, той е един от документите, които трябва да се подготвят за регистрация на пенсия. Неговата основна задача - да се докаже факта на трудовото правоотношение. Тя трябва да е информация за всеки новооткрит работа пенсионер. Сертификатът е от особено значение за тези работници в опасни условия. Така че ще трябва да предостави за ранно пенсиониране.
Къде мога да намеря?
Искане за удостоверение за трудов стаж може да бъде работодател на последно място на работа. Той е длъжен да даде на работника или служителя на документ в рамките на 3 работни дни. Като правило, специалист по човешки ресурси посочва в неговите условия на труд в години, месеци и дни. За да получите помощ, трябва да:
- Нанесете с услугата персонал с искане от пенсионния фонд;
- Напиши изявление на ръководителя на организацията;
- Прикачете копие на документа, който записа паспорт и заетостта.
Можете да получите помощ и на пенсионен фонд. За да направите това, трябва да се подготви и да подадете молба до местния клон на RPF или MFC. Също така, оставете заявка в профила си на интернет страницата на фонда или на портала за обществени услуги. Помощ следва да се предоставя на работника или служителя в рамките на 10 дни от лечението.
В този случай, ако организацията, в която работите, елиминиран, моля свържете се с архива на мястото на регистрация на дружеството. В тези институции дълго време там са документите на всички съществуващи фирми. Разглеждане на искане до Държавния архив ще отнеме малко повече време, но по-нататъшните действия, ще получите сертификат като посочва точната информация за предишни работни места.
Както се кандидатства?
Според Кодекса на труда на Руската федерация. относно прилагането на съществуващи или бъдещи служител на работодателя е длъжен да издава удостоверение за трудов стаж в организацията. Този документ трябва да съдържа следната информация:
трябва да се представи документ, издаден на бланка на компанията или нейния ъгъл печат. Тя подписа няколко длъжностни лица: rabotodaetl, ръководител на отдела за персонал и счетоводител.
Ако е необходима помощ, за да зададете преференциални пенсии, тогава е необходимо да се включат по-подробно описание на работата, и да покажат наличие на следните документи:
- Поръчка за прехвърляне на друга длъжност;
- Заповедта за назначаването на категорията на служителите;
- Редът на смесване на позициите.
При липса на работна ръка книга, за да се изчисли общата дължина на услугата не е трудно. За да направите това, трябва да се вземат сертификати и извлечения от всички предишни работни места и да се определят сроковете, посочени в тези документи. Няма значение кога точно сте заснели информация за работата, както и в периода на валидност на удостоверенията за трудов стаж не е за работодателите.
референтна проба
Свързани статии