През месец увеличение на заплатата (скорост на заплатите) индексът на потребителските цени (CPI) се приема като 1 или 100%. За допълнителна индексиране CPI изчисли общия сбор от следващия месец, следващ месеца на такова увеличение (първи и втори параграфи н. 5 Процедура № 1078 *)
Забележка: терминът "базова месец" в правилата за индексиране не. Но много за удобството на своя все още се използва. Така че ние наричаме един вид "отправна точка", от която отблъснати за изчисляване на индексиране коефициенти.
Увеличението на заплатите на служителите чрез създаване или засилване на други компоненти постоянни заплати (бонуси, допълнителни плащания, различни бонуси, и така нататък. Г.) без увеличение на заплатата (скорост на заплатите) не променя "база" на месец (пети параграф н. 5 Поръчка номер 1078)
Това означава, че в случай на повишаване на заплатите само за сметка на постоянните надбавки, бонуси, награди и др. Д., без да се увеличава размерът на индексация на заплатите не е необходимо да се намали размера на увеличение на заплатите. Следователно, разходите сравнителни изчисления този месец, за да се определи дали може да не се изисква индексиране (пети параграф стр. 5 Процедура № 1078). Това означава, че работникът или служителят продължава да плаща за индексиране на сумите, изчислени в съответствие с последното увеличение на заплатите.
Как ще се отрази начисляването на допълнителни плащания на минималните за индексиране на заплатите заплати? по никакъв начин не # 9786;. Това е така, защото създаването на такива допълнителни плащания, без да увеличава официален okladane отрази промяната в "основата" на месеца. Това означава, че работникът или служителят ще продължи да заплати размера на индексация, изчислена въз основа на един месец от последното увеличение на заплатите.
Обърнете внимание! Необходимостта за индексиране не зависи от размера на начислените приходи, както и навременността на плащането.
K За съжаление, дори много счетоводители смятат, че ако заплатите са най предприятието надвишава PMTL, те "не трябва да бъде всичко за индексиране." Това не е така. Нито в Закона за индексация. Нито номера на поръчката 1078 не съдържа такива изключения.
Следователно, ако заплатата на работниците е, например, 10000 щатски долара. индексът все пак е необходимо, но само в рамките на PMTL. Разбира се, ако тези работници ще дойдат право на индексация.
Право на индексирането на заплатите идва, когато CPI изчислява кумулативно индексирани надвишава праг 103% (ст. 4 от индексирането. P.11Poryadka № 1078)
Това означава, че познаването на размера на заплатите на служителите и коефициент индексация, можете лесно да се изчисли размера на текущата индексирането. Но не забравяйте за върховенството на 3! Индексът на работната заплата само в рамките PMTL.
Размерът на заплатата на служителя, който подлежи на индексация, работодателят е известна. Как да изчислим фактор индексация в крайна сметка да се определи размерът на индексиране? На тази - нататък.
индексиране фактор кумулативно, изчислена въз основа на индекса на потребителските цени, публикуван ежемесечно Gosstata преди надвишаване на прага на индексирането (н. 11Poryadka № 1078)
За да направите това, умножете индекса на потребителските цени (по-рано на месечните индекси на инфлация, в%, трябва да се раздели с 100), считано от месеца, следващ "база" и резултатът се умножава по 100. Забележка: месечни индекса на инфлация умножават, докато, докато излишък на прага на индексиране , Налице е 103% надвиши прага? Това означава, че работникът или служителят има право да става текущата индексацията на заплатите.
След CPI стойност е превишила прага 103% от месеца, следващ месеца на такъв излишък, изчисление CPI започва отново. И след като праг превишение индексиране получава две ИПЦ се умножават заедно. Резултатът е нов коефициент индексиране. И така, докато работникът или служителят не се увеличава основната заплата, т.е.. Д. Промяна на "база" месец.
Как да се изчисли увеличението на индекса на потребителските цени, примера, показан в приложение 1 към процедурата № 1078. В общи линии, това изчисление не е сложно. Но за ваше улеснение, ние сме готови да публикува месечни таблици вече изчислени за индексиране на коефициенти. Всичко, което трябва да знаете - това е месец на последното увеличение на заплатата ( "база" месец). В съответствие с датите за "база" на месеца ще намерите готови количество ток индексиране за всички времена е работил.
Правото на текущата индексация при инфлация като цяло може да се случи само в третия месец след увеличението на заплатата
С други думи, заплатата индексирани към следващия праг е превишен в рамките на месец, след като излишък.
Подлежи на индексация на доходите на пари, получени в гривна в Украйна. Изплащания с един символ, не индекс (об. 2 на индексирането, Nos. 2 и 3 Процедура № 1078)
По този начин, всички постоянни компоненти на заплатите (заплата + бонуси + доплащане + Premium) подлежат на индексация.
Но плащания, изчислени от средната работна заплата (ваканция, отпуск по болест и т.н.), и изплащането на един знак (например насочени към една единствена matpomosch, помощ при пенсиониране, наградите в края на работа за една година) и не са индексирани.
на еднократни плащания за целите на индексиране може да се разглежда като съвместно заплащане за разширяване на зоната на обслужване, увеличаването на обема на работа, комбинацията от професии (позиции), задълженията на временно отсъстват служителите, ако те са монтирани в краткосрочен план.
През месец увеличение на заплатата (скоростта на заплатите), за да се определи дали може допълнително индексиране
За да се определи съдбата на индексация на заплатите през месец нарастващите доходи / заплата (така наречения референтен месец), е необходимо да се сравни размера на увеличение на заплатите и съответната сума на индексация. Зависи от това се смята за индексиране на работниците и по-нататък. За да направите това, да извършва сравнителни изчисления. Поредният номер 1078 предлага два вида събития:
Вариант 1: Ако индексирането на размера povysheniyadohodaprevyshaetsummu. текущия месец ръст на добива, размерът на увеличението на месец за индексиране на заплатите база (заплата) не е заредена (трета точка е. 5 Процедура № 1078).
Вариант 2: Ако приходите не надвишава размера на увеличението на текущия месец, увеличаване на размера на индексация, размерът на индексиране в този месец се определя като разлика между размера на индексация на месеца, както и размера на увеличение на доходите (четвърти параграф п 5 Номер на поръчката 1078.). Ето защо, ако работникът или служителят има право на индексация в месеца на увеличаването на заплатите и размерът на увеличението на заплатите да не се припокриват, определи нов размер на индексация (нека го наречем "разлика индексиране").
През месец увеличение на заплатите в увеличението на доходите на изчислението включва всички компоненти на заплатите, които нямат един знак (пети параграф н. 5 Номер на поръчката 1078)
плащане Състав заплата, която взема под внимание при извършване на сравнително изчисляване с цел индексиране през месец стъпки, като се вземе предвид решен н. 2 Процедура № 1078. Той ни насочва към плащанията, които са предмет на индексация. Следователно, ако се индексира плащане заплата, а след това също е взето предвид като част от заплатата в сравнителните изчисления.
По този начин, сравнително изчисляване на всички компоненти, участващи заплата без нито един символ. еднократните плащания на не са взети под внимание.
До следващото увеличение заплати (тарифни) до размера на индексиране, което е определено в месечните увеличения на заплатите, се добавя размерът на индексиране, сгъваеми превишението на прага на индекса на потребителските цени за индексиране определени н. 11Poryadka № 1078 (н шести параграф. 5 Процедура № 1078)
Това е да се индексация, разликата (ако това ще бъде определена сума) трябва да се добави текущата индексирането.
Размерът на индексиране се определя от съответния служител на пълно работно време, и се изплаща пропорционално на отработеното време (п-седми параграф. 4 Процедура № 1078)
обикновено последният # 9786;
За "новодошлите", "преведени" на бившия dekretchits изчисляването на индекса на потребителските цени за индексиране се извършва от месеца, следващ месеца на нарастване на тарифната ставка (заплата) за заеманата от работника или служителя (н. 102Poryadka номер 1078)