Описание на програмата
Документи Организация на персонала
- актове на работодателите
- преминаването на документи за персонала Система
- Разпоредбите на подразделения
- длъжностни
- списък на персонала
- трудово законодателство
- Инструкции за HR аутсорсинг
Личните данни на служителите (в съответствие с изискванията на Закона на Република Казахстан "На личните данни и тяхната защита")
Концепцията на личните данни
- Кой е оператор на основата съдържащо лични данни,
- обработка на целта на личните данни.
- Създаване на списък на обработваните лични данни. Методи за обработване на лични данни
Местните разпоредби, регулиращи работата на служителите с лични данни
Събирането на лични данни в трудовия договор
- Списъкът на документите, представени от работодателя по трудов договор
- Поддържане и съхранение на лични карти. Най-формация, поддържането и съхранението на лични файлове
- Първи и съхраняване на работни книги
"Вътрешна" достъп до личните данни на служителите
- Основните дейности на отдела за персонал за защита на личните данни
- Наличието на ясна система за разрешение за достъп до документи, файлове и бази данни
- Редовна проверка на наличието и безопасността на традиционни и електронни документи, файлове, бази данни, съдържащи лични данни в организацията на отдели
достъпа на служителите до личните данни
- правата на работниците, за да се гарантира защитата на личните данни, съхранявани от работодателя
- задължението на работодателя да даде на работника или служителя копие от документите, свързани с работата
- Да се предоставят консултации, изпълнението
"Външно" достъп до лични данни на служителите
- В някои случаи служители са длъжни да предават поверителна информация на външни организации, правоприлагащи органи, съдилища
Осъществяване актове на работодателя
- Състав на реквизитите на документите
Редът за регистрация на трудовите отношения
- документация за управление на персонала
- Текстове на персонала поръчки за услуги
- набиране
- изпитание
- Платен годишен отпуск
- Прекратяване на трудов договор
- заетостта записи (записи ред за прилагане)
- Лични карти на служителите (тематични блокове лични карти)
- Частен бизнес служител
- графици
- В доклад, сервиз, обяснителни бележки
- Заявление, забележка, подаването на предложението
- справка протокол, ревюта, списък, списък, акт, заключение, резюме
- Процедурата за изготвяне на доклада за нарушение на трудовата дисциплина
Номенклатурата на делата на обслужване на персонала
Изпълнение на исканията на юридически и физически лица
Процедура на документи за вътрешен одит на персонала
- Проблемът на документация тестване персонал
- Приемане и препращане на случаи до офис на персонал
- Видове документи HR да бъдат проверени. Задължително и ръководства
- Представяне на документация HR по време на проверки на организациите за проверка на труда държавни
- Административна и наказателна отговорност на ръководителя на организацията за нарушаване на трудовото законодателство
Отговори на въпроси от публиката
ФОРМА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ
На семинар на тема "HR администрация в Казахстан" на
За нас е удоволствие да Ви посрещнем в водещият бизнес академията
Казахстан International Business Academy IBA.
Основното предимство на IBA, е пълен набор от нестандартни, иновативни и интегрирани решения бизнес проблеми и образователни услуги. Висококачествено обучение семинари, научен подход към най-новите техники, както и за холдингови работилници, е стратегически представа за управлението на International Business Academy.
Препоръки от нашите клиенти
Алмати, на Ramada Hotel, 2-ри етаж,
Baitursynov 27/1 ул ъгъл. Kazybek Bee
LT; divgt; LT; IMG SRC = "https://mc.yandex.ru/watch/35154000" стил = "позиции: абсолютен; левия: -9999px;" ALT = "" / GT; LT / divgt;
Свързани статии