Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Проблемите на заетостта и прекратяване на трудовите правоотношения с задължените лица.
.. С оглед на разпоредбите на част 1, точка 8 от Наредба номер 18 са длъжни да обезщетят разходите за поддръжка на децата възниква от родителите си в случай на:
● отчуждаване на децата си, за да обърне внимание на Комисията за непълнолетни въпроси;
● отчуждаване на децата си, въз основа на решение на съда, без лишаване от родителски права;
● лишаване от родителски права;
● намирането им в търсенето, терапия центрове или местата за лишаване от свобода на;
● изтърпяване на наказанието в институциите, извършващи изречения за лишаване от свобода, ограничаване на свободата, арест.
Анулиране на марката, че човек е длъжен да възстанови разходите за децата в документа за самоличност, произведени от поставянето на маркировка печат "анулиран" на служителя на Звеното за вътрешен работи (стр. 8. Регламент 9 номер 1729).
Разходите за родителите на децата не се компенсират, признати за негодни, както и родители, които не са в състояние да изпълняват родителските задължения по здравословни причини, съгласно списъка на болестите, одобрени. МЗ съгласно ч. 3 супени лъжици. Код 93 на семейството и брака, по препоръка на Комитета за медицински консултации, издаден здравен държавни организации (гл. 2 стр. 8 от Наредба № 18).
Задължените лица са заети, така и разходи доброволци се възстановяват от съдържанието на детски граждани и безработни. В съответствие с част. 1, стр. 13 на безработните лица Наредба номер 18, са задължени, както и работа длъжен човек се възстановяват от съдържанието на деца на доброволни начала по искане, но не в пълен размер, в зависимост от заетостта по съдебен ред на заетостта.
Въпросите, свързани с трудови задължените лица са решени от съда в съдебното решение по въпросите на заетостта. .. В съответствие с претенция 2 часа 13 18 ПМС № тези, признати:
● определяне на изпълнителен лист за възстановяване на разходите за поддръжка на детето;
● решение за лишаване от родителски права;
● решение за отстраняване на деца без лишаване от родителски права;
● решение за възстановяване на разходите за поддръжка на деца;
● решения, взети в случай на проблемите на заетостта, при упражняване на съдебни решения, за да се гарантира съд по местоизпълнението на извършването на изпълнителни действия.
● служители, които са придобили статут на задълженото лице с работата с конкретен работодател, а след това си намерили работа, независимо и доброволно възстановени;
● служители са наети от задължените лица и възстановимите разноски на съдебно решение.
Наименование на организацията за наемане на задължените лица
Съответно ч. 1 стр. 14 Наредба № 18 преценка на заетостта в рамките на 3 дни след доставката му е насочен към тялото на вътрешните работи и на труда тялото, заетостта и социалната защита жилище отговорното лице, и ако местоположението този човек не е на разположение, - последното известно място на пребиваване и влиза в сила веднага.
Тяло за труда, заетостта и социалната защита е необходимо в рамките на 3 работни дни, за да се определи една или повече организации за наемане на задълженото лице. Един длъжен човек е чужд гражданин или лице без гражданство, временно пребиваващи или временно пребиваващи на територията на Република Беларус, може да се използва без специално разрешение за трудова дейност в (чл. 2, ал. 14 от номера на Наредба 18) на Република Беларус.
Задължените лица могат да бъдат използвани от организациите, включени в списъка на организациите за наемане на задължените лица, определени регионални и Минск град изпълнителните комитети заедно с изпълнителния комитет на Минск Регионално.
Според ч. 11, ал. 14 от номера на Указ 18 организации, изброени в посочените по-горе списъци, са длъжни в срок до 3 дни от датата на възникване на свободни работни места (места), за да информира органите на труда, заетостта и социалната защита с посочване на условията на труд и работна заплата на съответните места.
Особености на заетостта задължени лица
В съответствие с част. 3, стр. 14 на номера на Указ 18 трябва да бъде задължено лице в организацията на работа и да започнат работа не по-късно от деня, следващ деня на получаване на зони на тялото на труда, заетостта и социалната защита.
● Име на емитента;
● Име на лицето, адресирано за заетост;
● Име на организацията, към която се изпраща на задълженото лице;
● пост (на работното място).
Набиране длъжен лице, срещу което съдебно решение за наемане на работа, въз основа на посоката на тялото на труда, заетостта и социалната защита (гл. 4, стр. 14 ПМС № 18).
В случай на липса на не-дееспособно задължените лица в труда, заетостта и социалната защита и организацията за наемането на работа на вътрешните работи органи търпят тези лица официално предупреждение за недопустимост на незаконно поведение и необходимостта да се гарантира появата им (доставка в случай на откриване на тези лица, в резултат на разследване) в каза органи и организации (гл. 5, стр. 14 Наредба № 18).
Не се допуска отказ на работодателите да наемат задължените лица, насочени органи на труда, заетостта и социалната защита, както и избягване на лицата, задължени да извършват работа (гл. 6, б. 14 ПМС № 18).
Работа на тези лица се основава на наемането на работа на съдебното решение. При липса на такова съдебно решение от съда в рамките на 5 работни дни от получаване на изпълнителната документа в съда трябва да бъде решението за наемане на работа на задълженото лице (стр. 6 от Наредба № 105).
Медицинските прегледи задължени лица
Според ал. 3 Инструкции номер 80/222 прегледи задължени лица се провеждат в техните държавни организации за здравето на общността ще бъде даден приоритет.
За да мине преди въпроси медицинско изследване на работодателите длъжен човек съответната посока. В посоката, указана основата, на която се изпраща на работника или служителя за предварителен медицински преглед: името и характера на работата, която беше приета длъжен човек, на дата (период) за преминаване на техните медицински преглед и др.
Избирателната активност отговорно лице в организацията на здравеопазването, за да премине медицински преглед, както и подкрепата си в случай на организация на здравеопазването получи уведомление за нуждата от такова техническо обслужване тялото на вътрешните работи на мястото на пребиваване на задълженото лице (стр. 5 Инструкции номер 80/222).
Алгоритъм заетост длъжен лица
Стъпка 1: Подготовка на площите от запитващия орган на труда, заетостта и социалната защита, както и документите, необходими за сключване на трудовия договор, в съответствие с чл. 26 TC.
Стъпка 2. Въвеждане на лице, идващи да работят с LNPA, свързани с трудовото му (на работа (работа) инструкции, колективния трудов договор, Наредбата за заплатите, разпоредби за охрана на труда и противопожарна охрана и др.).
Стъпка 3. сключване на трудов договор, съдържащ условие, че работникът или служителят е длъжен човек.
Стъпка 4. Публикуването на реда на работа.
Стъпка 5. посока работник за медицински преглед (проверка) (в отсъствието на medspravki служител).
Стъпка 6: сключване на договора за пълна лична отговорност или на колективен (бригада) отговорност на споразумението, описът, изпълнението на приемане и предаване на файлове и документи (ако е необходимо).
Стъпка 7: Осъществяване лични карти, лични документи, което прави записи за работа в работната книга на работника или служителя и за издаване на разписка за депозиране на включването му в данните на служителите в отчетите, документ за военна регистрация, ако служителят е нает за първи път - регистрация на застрахователния сертификат за държавно обществено осигуряване.
Свързани статии