YesGraph ($ 1,3 млн)

Основното предимство на услугата е, че той не предлага място в компанията на хора, които не знаят, всеки от познатия работодателя.

Това решение беше взето, тъй като сравнително скромен брой на потребителите на приложения може да се откаже от схемата за обичайната набиране на персонал. Работодателите не искат да се променят установените навици и да слушат показанията на статистическата служба, се казва в блога си компания.

Path.to ($ 1,5 млн)

Основатели Path.to разположени на услугата, като алтернатива на вече съществуващи към момента на стартиране на сайтове, за да се намери персонал - Кариера Builder и зарове.

Проектът е работил с компании като Quora, Evernote, Lytro и Eventbrite.

TalentBin ($ 3,2 млн)

myEdu ($ 18,7 млн)

myEdu - проект за учениците, които им позволяват да си намерят работа или стаж по време на обучението си или скоро след неговото завършване. Освен това, на сайта ви позволява да следват графиците, да планират времето, както и да предоставя цялата информация на работодателите.

Идентифицирана ($ 22,5 млн)

Идентифицирана може да помогне в намирането на служители без дипломи за висше образование (за позицията на почистващи препарати или охранители), или тези, които по някакви причини, не прекарват много време в LinkedIn - дизайнери, медицински сестри и други специалисти.

BranchOut ($ 49 милиона)

Първоначално BranchOut е една джаджа за Facebook, помага на хората да разберат коя фирма е този или онзи човек, и това, което прави тази компания. Само един месец след старта на BranchOut става самостоятелно приложение.

BranchOut се превърна в платформа за набиране. Работодателят може да разберете къде и от кого кандидатът е работил. Цялата информация, получена от BrahcnOut профили на Facebook.