Преминаването на интервюто, когато кандидатствате за работа - един вид тест, който искате да се подготви добре. Първо трябва да се разгледат следните въпроси, които често позволяват на интервюто.
Parish за интервю с акомпанимент. Често гледах майките, които донесоха своите "деца". Не е толкова лошо, когато в резултат на завършилите, но когато на "хлапетата" вече са се родителите - не е ясно. интервю за работа - събитието, където свръхзакрилата роднини боли само.
Късно. Също така доста често срещано явление, по мое мнение, е най-непростим грешка от страна на кандидата. Точността, ние сме научени от детската градина.
Неподходящ вид. За да се облече в банална офис стил. Предпочитаните цветове и костюми за сиви и черни, но можете да си позволите и алтернативно синьо. Всички прояви на своите уникални характеристики, във външния вид трябва да се оставят настрана, докато по-подходящо събитие.
Не притежаването на информация за компанията, в която си дошъл да си намеря работа. Задължително преди интервюто, посещение на дружеството, в което сте поканени на интервю. Може да се окаже, че в обхвата на неговата дейност не е интересно за вас. В допълнение, той предполага липса на интерес на кандидата от компанията.
Липсата на интерес от заявителя. Обикновено по време на интервюто на работодателя задава въпроса: "Ако предлагате работа от друго дружество, което от двете компании бихте избрали?" Вие трябва да отговорите, че се интересувате само в една, в която сте на интервю. Малко по-равно.
Липсата на представяне на кандидата за какъв вид работа, че иска да изпълни. "Защо се интересуват от тази позиция тя е нали?" А въпрос, който със сигурност ще бъде поискано по време на интервюто. той отговори първо себе си. Ако не намерите отговор, тогава не се яви на интервю, не си губете времето.
Попитайте за заплатата в началото на интервюто. Не забравяйте да слушате работодател, като правило, тя винаги се изрази себе си.
Прекомерната откровеност с работодател. Един добър интервюиращ - човек, който има към себе си, който иска да излея сърцето си. Поради това някои кандидати са забравени и започват да говорят всичко честно и открито за причините за уволнение от предишни работни места. Дори и ласкаво за бившите лидери. Не забравяйте, че интервюиращия - наемният работник, а не твой приятел.
False. Тази грешка не трябва да се допуска по време на интервюто. Дори и да изглежда безобидна лъжа, например, лежи на равнището на надниците или функции, изпълнявани по едно и също работно място. Всичко е лесно да бъде проверен.
Казах ти, че за най-често срещаните грешки в интервюто. С тези грешки се сблъсках в реалния живот, а някои от тях се признава. Не повтаряйте грешките на другите.
Свързани статии