Отговорност генерален директор идва в момент, когато решението се обявява за назначаването му. На генерален директор при спазване на правилата за гражданското, административното, данъчното и наказателното право. Повече за това - в тази статия.
В тази статия ще прочетете:
Каква отговорност е наложена на генералния директор
Отговорност генерален директор на труда регламентира членове на Наказателния кодекс и Административнопроцесуалния кодекс. Отговорности Генералният директор:
- престъпник;
- материал;
- приложение;
- дъщерно дружество;
- дисциплинарно.
Генерален директор, отговарящ за незаконни действия, се определя като се вземат предвид тежестта и състава. Също така, наказанието може да варира от глоба в размер на стотици рубли на лишаването от свобода в продължение на няколко години.
Топ 5 най-важните статии за търговеца:
Когато наказателната отговорност на генералния директор
Разпоредбите на Наказателния кодекс за престъпление България генерален директор на наказателното действия срещу граждани или когато големите икономически измами прави.
Много от предметите, в които е възможно наказателно преследване на ръководителя на фирмата, общо с административни нарушения. Fringe на прехода на административна отговорност в престъпникът се определя от размера на щетите. По-специално, умишлена несъстоятелност на незаконна дейност може да се ползва и от Наказателния кодекс и Административнопроцесуалния кодекс, в зависимост от "обхват" дейност.
Наказателно отговорност за тези действия се носи от директора на организацията в лице, с изключение на материални щети:
- при незаконно уволнение / отказ да наемат бременна жена или малко дете до 3 години (член 145);
- с неплащане на заплати на персонала в повече от 2 месеца от егоистични мотиви; (член 145.1).
- в случай на превишаване на референтната (201 об.);
- когато търговската подкуп (член 204.).
Сред икономическите престъпления, наказанието за което се носи от генералния директор на организацията, се отнесете към Глава 22 от Наказателния кодекс, включително следните:
- незаконен бизнес в голям (над 1,5 милиона) и голям мащаб (6 милиона). С размера на доходите означава, че се добива в резултат на, или щети на гражданите на държавата или юридически лица на;
- "пране на пари" означава получаване на финансови средства;
- злоупотреба на заем с увреждане на повече от 1,5 милиона рубли;
- умишлено отказ за изплащане на задължения към кредитори;
- Нелоялна конкуренция с големи щети (1 милион) и много голям (3 милиона), или да се получи в резултат на печалбата си от 5 милиона рубли;
- при разкриване на търговски тайни;
- незаконен заеми търговската марка, което води до увреждане на повече от 1,5 милиона рубли;
- неплащане на мита за повече от 3 (основен) и 36 милиона рубли (особено големи щети);
- нередности при издаването на ценни книжа до вредата от 1 милион и 2 милиона рубли, съответно;
- умишлено, фиктивен фалит със загуба на повече от 1,5 милиона рубли.
Наказателния кодекс на Република България в "от средна" определя престъпления срещу длъжностни лица от следните санкции:
- глоба в размер на до 300 хиляди рубли;
- обществен работи до 480 часа;
- арест на до шест месеца;
- И накрая, на мястото на лишаване от свобода до 7 години.
При по-тежки престъпления са одобрени с глоба в размер до 1 милион рубли, на принудителен труд в размер до 5 години или лишаване от свобода до 12 години.
Как да се държим, ако сте обвинен в заговор с "ефимерното"
Владимир Ardashev. Управляващ съдружник на адвокатска кантора "Ardashev и партньори", Екатеринбург
В взаимодействието с фирмите, които могат да бъдат "ефимерна", винаги има риск от наказателно преследване. Какво да се прави в ситуация, когато едно предприятие е изправен пред обвинения в сътрудничество с доставчиците? На първо място, ясно демонстрира бизнес целите на сделката. Няма да отговоря - напротив, необходимо е да се предостави информация, филтриране в подходящ лек за вас. Аргументите могат да бъдат както следва: на "ефимерни" широки контакти с други изпълнители, не са единствената организация купувач. Като аргумент може да се отбележи благоприятни условия на сделките сметки в същата банка, която дава възможност за плащания висока скорост. Вие и Вашите служители трябва да отговори на някои въпроси:
Кои са служителите на компанията, за да общуват с партньор, с когото да си взаимодействат конкретно, кога, къде? Как да се прилагат на сделката? Необходимо е да се подготвят данните за техните служители по-рано, не забравяйте да имате трябва да се предостави психологическа подкрепа.
Но сериозен аргумент всички тези фактори ще, само ако се документират. При отразяване на информацията на хартиен носител ви образуват проучване на контрагента избор, неговото "досие" на. Да, събиране на всички данни, не е бил главен изпълнителен директор. Той ще определи на кого члена на персонала, отговорен за получаване на информация, които са ангажирани в лечението им, в които случаи не е възможно да се работи с партньор.
- Корпоративни игри: забавления, образователни и бизнес
Трябва да се създаде специална писмена "стандартен" сигурност за взаимодействие с изпълнители, съгласно списък на служителите, които са запознати с. Също така се препоръчва периодично да издава заповеди за дисциплинарни наказания за немарливи работници, които са извършили нарушение на стандарта. В резултат на това тя е в състояние да произведе желания ефект върху инспекторите.
Когато е отговорността на генералния директор
Ръководител на организацията ще трябва да се вземат решения по отношение на работата на компанията, често комбиниране на своята работа и отговорности на главния счетоводител. С цел да се избегнат възможни злоупотреби с Кодекса на труда определя позицията, на която Генералният директор на необходимостта да бъде отговорен за увреждането на компанията, при допускане за погрешни действия. Финансова отговорност се разпространява по отношение на генералния директор, не само за преките загуби по негова вина, но също така и на печалбите, загубени заради неговата активност.
Първият случай е свързано с прилагането на действителните щети материала:
- Възстановяване на изгубени вещи;
- разходи за обезщетение, в който лицето срещнали при възстановяване на нарушени права по вина на управителя.
Вторият случай счита, че нереализираните приходи, които ще спечелят на дружеството, обект на всякакви стъпки мениджъри, достатъчни и навременни. Изчисление на материални щети, които трябва да се компенсират изпълнителен директор, направена в съответствие с нормите на гражданското право. В съответствие с член 53, ал. 3 от Гражданския процесуален кодекс, участниците на сдружението имат право да изискват от директора да плащат компенсации за загубите, понесени по негова вина, на рутинна основа, без да се прибягва до външни органи.
Когато е отговорността на генералния директор
ООД и главата му от позицията на отговорност за административни нарушения са отделни юридически лица. Ръководителят на офицер, а фирмата - юридическо лице. Подходящ е наложено наказание и срещу директора и на организацията. В същото време той не отрича един на друг.
Според Административнопроцесуалния кодекс, в списъка на "administrativki" с глоба до 5000 рубли за Генералния директор включват:
1. Нарушаване на правата на потребителите (st.14.7), санитарни изисквания (st.6.3) и търговските правила за някои видове стоки (st.14.15).
2. Незаконно кредитиране (st.14.11).
3. леки престъпления, под надзора на данъчните власти:
- неспазване на срокове за регистрация (член 15.3).
- предприемаческа дейност без регистрация и лицензиране (член 14.1.);
- забавяне на подаване на декларацията (st.15.5) и информация за банкова сметка (st.15.4);
- укриване на данни за данъчен контрол (член 15.6.);
- работа без касов апарат (st.14.5);
- неспазване на пари в брой дисциплина (st.15.1) и реда за счетоводство и отчетност (член 15.11.);
- нарушение на отчетните периоди на валутните операции (член 15.25.).
Глоба от 5 000-30 000 и / или наказва с лишаване от права за 3 години:
- нелоялна конкуренция (член 14.33.), Незаконно използване на търговска марка (член 14.10.);
- фиктивен фалит, съзнателното привеждане на фирмата в несъстоятелност (член 14.12.);
- незадоволително качество на стоки и услуги (член 14.4.);
- отказ за предоставяне на информация, изисквана от антимонополната (член 19.8). И органи (член 19.7.3.)
- Липса на общ механизъм за (об 15.23.1.);
- отказ да предостави информация за валутни сметки на компанията на (член 15.25.).
Големи глоби - на повече от 30 хиляди рубли, чийто размер е равен на сумата на чуждестранна валута на сделката. плащането им е направен ръководител на компания несъответствие с правилата за пожарна безопасност, имиграционните закони за привличане на чуждестранна работна ръка сила на извършени нарушения, също така и в изпълнението на незаконни операции.
Генерален директор, отговарящ за укриване на данъци
Наказателно България приема, 4 статия, при които санкциите са всъщност данъчни престъпления:
- чл. 198 "укриване на данъци, и (или) заплаща индивидуално";
- чл. 199 "укриването на данъци и (или) такси за организацията";
- чл. 199,1 "провал данъчни задължения агент";
- чл. 199,2 "Скриване на пари или имущество на организацията или отделния предприемач, за сметка на което трябва да се направи събиране на данъци и (или) възнаграждения."
Свързани статии