- Защо решихте да се движат на компанията в Санкт Петербург, без да се чака за изграждането на "Лахти център"?
- Колко служители са работили в "Газпром нефт" в Москва?
- За хиляда души.
- Колко от тях се премества в Санкт Петербург, колко остава в офиса Москва и колко ще бъдат отбелязани в Санкт Петербург? Дали изцяло завършена придобиване на държавна, наемане на нови служители?
- По-голямата част от главен офис се премества в Санкт Петербург. Сега има около сто места. Те ще вземат като piterskiespetsialisty и служители от нашите филиали, разположени в други региони. По време на прехвърлянето на корпоративния център в Санкт Петербург, нашите усилия са насочени предимно към осигуряване на стабилна работа на дружеството и непрекъснатостта на съществуващите бизнес процеси. И това е възможно само при поддържане на високо професионален екип от служители, предимно специализирани професии: специалисти в проучването и производството, рафиниране и логистика. Ето защо, по-голямата част от наличните позиции - промишленост ниво специализация на мениджърите на средно ниво и обикновени професионалисти.
- Беше трудно за вас да се намери специалисти в Санкт Петербург, с някои експерти, че е най-трудно?
- Петербург е традиционно висока човешки и интелектуален потенциал, така че намирането на квалифицирани специалисти за осигуряване на така наречения блок не е проблем. Това се отнася за такива области като право, финанси, капитално строителство, обща администрация и управление, маркетинг и обслужващи функции. Но основните области на дейност - проучване, добив и рафиниране на нефт и основните трудности възникват именно от тези специалности, тъй като те са на пазара на труда в Санкт Петербург, не са толкова широко разпространена. Поради това, търсенето на отворени позиции не само в Санкт Петербург, но също така и в основните производствени региони на присъствието на компанията в много отношения от страна на вътрешния ротацията на персонала.
Групата "Газпром нефт" има повече от 70 kompaniyv България и чужбина - дружеството реализира проекти в Сърбия, Ирак, Ангола, Венецуела, Италия, Киргизстан, Туркменистан, Казахстан и Беларус. Фирмата разполага с програма за резервен персонал, който предоставя на нашите служители с възможности за професионално и кариерно развитие на много нива, и това е наш приоритет в заемането на свободни.
- Какво искаш да лично решили проблема на работниците и служителите търсят работни места в своите подчинени единици?
- Моментът на поставянето на главния офис на "Газпром нефт" в Санкт Петербург са били идентифицирани преди повече от една година, и имах достатъчно време, за да обсъди с ръководителите на моя блок на техните планове. Няколко мениджъри казват, че по семейни причини, няма да могат да се движат. В резултат на това имах две глави от Западен Сибир и двамата на Санкт Петербург, на няколко местни експерти от лятото бяха взели позиции в различни отдели на комуникация единица.
- Колко лесно е да се премине от Москва да се съгласи? Какви са основните причини за неуспех?
- "Газпром нефт", всъщност е международна компания. За тези дружества централно място офис е по-малко значими, отколкото за местни. Много по-важно е общото географията на дейността и нейната глобална диверсификация. Това е важна стъпка за българските компании от Москва - събитието. В САЩ всяка година се състои от триста хиляди корпоративни премествания. Днес, все повече и повече офиси на големи международни компании се намират извън столицата. Това е удобно за фирми и полезно от гледна точка на развитието на регионалната икономика. Според статистиката, една работа в голяма компания генерира средно по пет в дружествата, които се погрижат за бизнеса. Така ще бъде и в Санкт Петербург, където местните фирми ще могат да участват в търговете, "Газпром нефт".
Привеждане на компанията в нов международно ниво, ние сме в съответствие с тези тенденции, както и за тези, които искат да растат с компанията и да я направи кариера, трябва да бъде готов да се движи - може би повече от веднъж. Днес ние имаме служители, които пътуват за работа в Източна Европа, Африка, Централна Азия или Близкия изток. В случай на преместване на Санкт Петербург централния ни офис, ние говорим за преместване вътрешността на страната. В същото време ние се движим в най-красивия град в България, градът е с изградена инфраструктура, която осигурява много възможности за професионално и личностно развитие. Важна роля при вземането на решението да се играе на персонала и лоялността на фирмата: за много от първостепенно значение и възможността да продължат да развиват професионално в "Газпром нефт".
Важно е също така, че подготовката за прехвърлянето на корпоративния център в Санкт Петербург, ние сме започнали да преминете. От първия ден имахме открит диалог с нашите служители. Всеки имаше възможност и време, за да вземете информирано решение за движение. Резултатите от тази работа, ние като цяло са положителни - неуспехи са свързани главно с лични обстоятелства, трудности за придвижването на членове на семейството, както и процента на тези неуспехи е относително малък. По този начин, броят на висши мениджъри не са в състояние да се движат по семейни причини, само един член на управителния съвет и ръководител на катедрата само четири.
- Бих искал да веднага да разсее митовете за това: компанията не един апартамент не купуват, а няма да купуват. Ключови служители, които предлагаме някаква компенсация за жилища под наем в първоначалния период от живота си в Санкт Петербург, както и всички решения за покупка или наемане на жилища служител взема сам. Ние знаем, че в момента нашите служители е купил няколко десетки апартаменти. Повечето от тях бяха апартаменти в качествени сгради в района на Приморски, в близост до мястото на "центъра на Лахти." Аз не мисля, че отдаването на няколкостотин и няколко десетки закупуване на апартаменти могат да имат значително въздействие върху пазара на недвижими имоти на пет милиона на града. В тази част на служителите, които се движат от Москва - бивш Санкт Петербург, който в началото на двете хилядна-те години, се премества да работи в столицата, но са запазили една къща в Санкт Петербург. Така че, ако се вгледате в обективни данни, става ясно, че брокери просто се опитват да "затопли" на пазара се говори за масовото закупуване на жилища, "Газпром нефт".
- Що за офис пространство и колко квадратни метра се дава под наем в Санкт Петербург, за да бъде домакин на кабинета "Газпром нефт" в някои бизнес центрове? Каква част от проблемната ситуация с офиси в Санкт Петербург? Вие сте напълно изоставени използването на "четвърт Parade" за целта, и трябва да бъдат закупени, ако фирмата ви в собствеността на други служби? Колко квадратни метра?
Заедно с много очевидни предимства в офиса има недостатък - тя все още е твърде малък, за нашата компания. Странното е, но недостатъкът е мястото в историческия център, който вече е претоварен и инфраструктурата не е готова да се настанят офисите на наистина големи компании. Но колкото повече желаното ниво офис в Санкт Петербург, към днешна дата, не. Поради това, част от единиците и дъщерните дружества ще продължи да работи в офисите на галерата и главните улици. Придобиване и някои офис площи в Санкт Петербург, ние не планираме да, защото след строителството ние сме най-накрая заедно с техните "дъщери" и други компании "Газпром" група, разположен в Санкт Петербург, ще събере под покрива "Лахти център." От там, докато новият стадион "Зенит" не е далеч, което е важно по време на мачовете в делнични дни. лично, също така е важно за мен, тъй като аз не съм единственият член на Управителния съвет на "Газпром нефт", но и съветник на президента на "Зенит".
- Тя е по-трудно или по-лесно да се поддържа контрол на компанията от Санкт Петербург, както и дали то ще се извършва от тук или все още е в Москва?
- дали помогна, и какво точно, при придвижване в града?
- Какви са "Газпром" структура на групата трябва да се премести в Санкт Петербург?
- Не толкова отдавна, ръководството на "Газпром" обяви плановете си да се прехвърлят в Санкт Петербург такава голяма компания като "Газпром експорт".
Рейтинг новини:
Свързани статии