Еволюцията на управлението на човешките ресурси в организациите
Признаване на лице ключов ресурс в днешните организации, е необходимостта от научни доказателства за неговата роля. За да направите това, трябва да се разгледа съвкупността от исторически, психологически и културно развитие на управлението на всички етапи на формиране и развитие на научен подход към проблемите на персонала.
Тъй като веднъж човек има творчески, предприемачески способности, за разлика от други производителността на ресурсите на тези способности няма видими граници. Тя е в човешките ресурси най-големите скритите резерви за повишаване на ефективността на функциониране на организацията.
Въпреки това, настоящата ситуация в България - по отношение на условията за човешкото развитие - е депресиращо картина. Основният проблем на развитието на човешкия капацитет в момента е - е липсата на средства за развитие на персонала, намаляване на бюджетите за обучение и обучението, подценяване на ролята на квалифицирани специалисти, а това е един от най-важните ресурси на компанията. Преходни трудности, породени от кризата се влошава от липсата на ясна и последователна стратегия за развитие, следователно, необходимо спешно да се разработи стратегия, насочени към развитие на човека.
1. Използването на трудовите ресурси - от края на ХIХ век до 60-те години на XX век. Вместо това, на лицето в производството се наблюдава само неговата функция - на труда, измерена чрез разходите за работното време и заплата.
2. Управление на човешките ресурси. Научната основа на това понятие, което се е развила от 30-те години на ХХ век е теорията на бюрократични организации, когато човек се възприема чрез формална роля - позиция, и се контролира чрез административни механизми.
4. Управление на човешки. В съответствие с тази концепция, хора - основната тема на организацията и управлението на специален предмет, който може да се разглежда като "ресурс". Въз основа на желанията и възможностите на лицето, трябва да се основава стратегия и структура на организацията.
България сега стои на пътя на създаване на ново обществено съзнание и да се реформира отношението си към човека, човешкия потенциал. Напредъкът по-нататъшно развитие е възможно само, когато човек ще се третират като основен богатството на обществото. Необходимо е да се съсредоточи върху основните ограничения и проблеми, които пречат на тези процеси.
Свързани статии