Комуникация в малка група
1. Концепция, видове и комуникационни функции в малка група.
2. Структура и динамика на комуникация в малка група.
3. Семейството като комуникативна система.
4. вземане на решения група Technology.
5. Характеристики на комуникация в психо (обучение) групи.
Концепция, видове и комуникационни функции в малка група.
Основните подходи към изучаването на комуникация в малка група.
Феноменът на група комуникация става основно чрез директна комуникация между хората в малки групи.
Специфична феномен на група комуникация:
1) набор от позиции от членове на групата на попълване и съхранение на важна информация за групата;
2) група ефект и степента на идентификация на лице с групата;
3) Решението група, т.е. обсъждане на важни въпроси за групата в процеса на kotorogoproiskhodyat търсене и разработване на обща решение група.
В съвременната литература, съществуват два основни подхода за изучаване на комуникация: механистични и активност.
Тези подходи дефинират концептуалната рамка и най-важните линии на изследване на група за комуникация:
- предаване на информация в една група (комуникация в тесния смисъл на думата);
- факторите на въздействие на съобщението от група;
- осъществяване на комуникация в различните видове малки групи, и т.н.
Една малка група: концепцията, отличителните черти.
Мала група често се нарича малък брой хора, които се познават помежду си и непрекъснато взаимодействие.
Признаци на малки групи:
- за контакти - способността на всеки член на групата редовно комуникират един с друг;
- стабилността на взаимодействието, осигурява взаимно укрепване поло zhitelnym активност, насочена към успеха на групата като цяло;
- удовлетвореността на лични нужди чрез членството в групата.
Въпросът за границите на малка група Н Н.
Долната граница на групата обикновено се нарича като диада или тройка.
Диада = 2. Черти. субективно-ефективност, взаимни чувства и страсти; обмен и реципрочност на еквивалентност (това е законът на междуличностните отношения в една диада); скованост връзка структура-Ню Йорк - да се остави един от партньорите води до дезинтеграция диада; Nali-Chie само един ред взаимодействие.
Triad = 3. Имоти: наличието на феномена на мнозинството; възможността за създаване на качествено нова позиция - на Надзорния-на Разкажете.
Горната граница на групата. Има различни мнения. Но най-често е "магическото число" 7 + 2. Това означава, че броят на обектите, като и двете се проведе в паметта.
Вторият подход за определяне на горната граница на групата действа като отчета за неговия размер в зависимост от естеството на дейностите. След това, група, представляваща определена единица на съвместната дейност и неговия размер се определя емпирично: 10 - 20 - 30 - 40 души.
Когато размерът на група превишава определена "критична маса", то неминуемо се разпада на подгрупи, клики, фракции.
Броят на връзките в групата се увеличава експоненциално, ако броят на членовете се увеличава аритметично.
Брой на хората в група
Брой на взаимоотношенията в групата
По-малкият най-голямата група, толкова по-интензивно взаимодействие него. Колкото по-голям от групата, толкова повече взаимоотношения губят личен характер, формализирана и вече не отговарят на членовете на групата.
Една група от 5-7 се счита за оптимална.
Разнообразие на малки групи.
Типология на кал характеристики на групата може да бъде отговорен за определена група комуникация.
Първата класификация на видовете малки групи принадлежат към социолог Чарлс Кули и същността на това при разпределението на първични и вторични групи.
Основно група- специален вид малка група комуникация, които се основават на пряк личен контакт, емоционалната участието на неговите държави-членки в група бизнес, което осигурява висока степен на идентификация на държавите-членки на групата.
Средно група - общност, в която директен контакт е по-малък, отколкото в първичната, така и за комуникация между членовете на групата
употребявани различни "медиатори", като средства за комуникация.
Вторият раздел tipologiya- малки групи, формални и неформални. Това разделение е предложен от американския социолог Д. Mayo по време на техните известни експерименти Hawthorne в Чикаго в края на 1920 - началото на 1930-те години.
Официално малка група - група за членство и отношения
които определят формални правила и разпоредби, дадени външно. Така например, работи екип, класната стая, спортен екип.
Неформалните малки групи - сближаване на хората, които възникват въз основа на вътрешните потребности на лицата в общуването, разбиране, съчувствие, който принадлежи към групата.
Често не се прави разлика между групата като такива, и на характера на взаимоотношенията вътре в тях: формално и неформално структура на групата.
Третата класификация разделя така наречените референтни групи и членовете група. Класификацията, предложен от Г. Haymenom.
Под позоваването се разбира като група, в която лицето не е активиран реални, но който те приема норми, и по този начин, тази група играе за него ролята на отправна точка за оценка на поведението.
Всеки човек е в пресечната точка на уникална комбинация от групи, на която той JAV-желаят да се създаде. Всяка от тези групи действа като своеобразен Ним канал за комуникация, под влиянието на която е Xia хора.
За времето на съществуването на щанд:
пъти групи са, в която обединението на индивиди е ограничен във времето (панелистите или съседи в отделение на влака);
стабилен, относително постоянен, което се определя от тяхната цел дълготрайна експлоатация (семейство, работа и обучение на групи).
Малки групи също са разделени на по покрив и затворени в зависимост от степента на произвол разтвор-ТА на въпроса на индивида да влезе в тази или онази група.
По същността и формите на организация са следните видове малки групи:
• произволно организирана група (например, воден);
• Асоциация, където отношения се определят preimuschest-venno лично значими цели (например, RG студентска организация);
• Corporation, когато съюзът се извършва въз основа на вътрешни цели, постигането им се извършва на всяка цена, включително и за сметка на други групи (например, професионални сдружения или имоти);
• колективна - форма на организация на групови занимания, в които връзките и отношенията между индивидите се медиира от социално значими цели.
• команда - група, която има ясна, опростена и икономична структура, насочена към постигане на целите и задачите.
Членовете на екипа се характеризира с висока степен на ангажираност от следните умения за кандидатстване:
• технически или функционални умения;
• Възможност за вземане на решения и решаване на проблеми;
• умения за общуване. Става въпрос за възможността да се изгради
взаимоотношения с другите, ефективно с помощта на различни средства за комуникация.
Функционална група комуникация.
1) образуване на споразумението и да се гарантира съгласувано действие;
3) сгъване на специален култура на групата.
Свързани статии