Основният критерий за определяне на възнаграждението на ръководителите на учебни заведения от бита на Единната тарифа на скалата (UTS) са група от възнаграждение за своя труд, определен въз основа на показатели за обем.
С обем показатели са показатели, които характеризират мащаба на управление на образованието институция: на броя на служителите на институцията, на броя на учениците (ученици), смени работата на образователните институции, подобряване на планирането (дизайн), гъстота на населението и други показатели, значително усложнява работата на ръководството на институцията ..
I. VOLUME ПОКАЗАТЕЛИ
1.1. На показателите за обем за създаването на плащане изпускания ръководители на образователни институции, създадени четири групи от възнаграждение за своя труд, всеки от които осигурява набор от двете категории на заплатите на СТЕ.
1.2. Назначаването на образователни институции в една от четирите групи, които да плащат кадри, направени на полувремето след оценка на сложността на управление на институция по следните параметри:
1. Броят на студентите (ученици) в образователните институции
ставката за всеки ученик (ученик)
2. Броят на учениците в средните музикални, художествени и художествени училища, институции на основното и средно професионално образование на културата и изкуството
ставката за всеки ученик (ученик)
3. Броят на групи в предучилищна
II. РЕД, обхваната от групи изплащане на трудови лидери да установят ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ за заустване ETC
2.1. Група на заплатите се определя не по-често от веднъж на година на управление на тялото на образованието в образователните институции в командната верига, установен техния ред въз основа на съответните документи, потвърждаващи съществуването на тези обеми от институцията.
Заплатите на новооткритата група на образователни институции, създадени въз основа на плана (дизайн) на параметрите на, но не повече от 2 години.
2.2. Ако други параметри, които не са предвидени в този раздел, но значително увеличаване на обема и сложността на институцията, общият брой на точките може да се увеличи чрез формиране на контролния орган за образователна институция принадлежност за всеки допълнителен компонент към 20 точки.
2.3. Конкретният брой точки, определени от параметри с префикс "да", определен от образователните власти подчинен образователна институция.
При определяне на определен брой точки при прилагането на параграфи 13-16 на показатели за обем в образователни институции и спортно ориентиране може да се използва процедура за определяне на (оценка) на показателите за обем за класификация на спорта и спортните съоръжения за отборите да плащат мениджъри, одобрени от Указ на Държавния съвет на СССР и DOSAAF Централния комитет от 15.08 0.90 № 9 / 4a-22.
- в летни лагери и всякакъв вид предмети - за броя приети от почивка и отдих в климата (проверка);
- за Interscholastic обучение индустриални центрове (центрове) професионално обучение и професионално ориентиране на ученици, академични изчислителни центрове - в списъка на представителите в началото на учебната година с коефициент от 0,25, което, по коефициент 0,5 обучение се провежда най-малко 3 пъти седмично 3 пъти на фактор на 1,0-4 и повече пъти седмично.
2.6. Над главите на образователни институции, намиращи се на ремонт, все още има група от лидери на заплатите се определя преди ремонта, но не повече от една година.
2.7. Област, гр методически (учебни и методически) офиси (центрове) принадлежат към група II Заплатите на мениджърите; методически (учебни и методически) офиси (центрове) и на Института за усъвършенстване на учители, които са пряка отговорност на образователните органи на субектите, министерства и агенции на България и коприна (област) образователните власти в Москва и София българските - група Заплати I лидери.
2.8. Училищни институции на федерално деца принадлежат към група I на мениджърите за плащане, както и образователните институции, които са пряко подчинени на образователните органи на субектите на българските - на показатели за обем, но не по-ниска от група II на заплатите лидери.
III. ГРУПА за заплати и РАБОТНА ЗАПЛАТА RANGE освобождаване от отговорност за ETC където висшите длъжностни лица на образователните институции
(В зависимост от размера на точки, изчислени на показатели за обем)
Тип (вид на учебното заведение
В групата, към която принадлежи институцията, срещу заплащане на сумата от точки лидери
Свързани статии