Това е нарушение на законовите забрани, изисквания и ограничения, наложени на държавните служители и на служителите с цел предотвратяване на корупцията, които са в основата на прилагането на дисциплинарни мерки или уволнение поради липса на доверие.
предупреждава за непълно служебно качество под;
уволнение поради липса на доверие.
По този начин, член 59.1 от Федералния закон № 79-ФЗ, за които не са държавни служители ограничения и забрани, изисквания по отношение на предотвратяването или уреждането на конфликти на интереси, както и неизпълнение на дълг, създадени с цел да се противодейства на корупцията от страна на Федералния закон № 79-ФЗ Федерална zakonom№ 273-FZ и други федерални закони, налагат следните наказания:
3) предупреждение за непълно служебно качество под.
Член 59.2 от Федералния закон № 79-ФЗ предвижда, че държавен служител да бъде отхвърлена поради липса на доверие в случай на:
1) неизпълнение на държавните служители мерки за превенция и (или) уреждането на конфликта на интереси, които е страна;
2) провала на слугите информация гражданското за техните приходи, разходи, активи и пасиви на материалната природа, както и приходи, разходи, активи и пасиви на материалната природа на неговата съпруга (съпруг) и малки деца или умишлено подаване на невярна или непълна информация;
3) участие на държавните служители срещу заплащане в тялото на дейностите по управление на търговските организация, освен в случаите, установени от федералния закон;
4) на държавните служители в бизнеса;
5) появата на държавен служител на управителните органи, управителите или на надзорния съвет и на други органи на чуждестранни нестопанска неправителствени организации, работещи на територията на България, техните структурни звена, освен ако не е предвидено друго в международен договор, на България и на българското законодателство;
6) нарушение на държавен служител, съпругата му (съпруга си) и непълнолетни деца на тази забрана, а трябва да се отварят сметки (депозити), за съхранение на пари и ценности в чуждестранни банки, намиращи се извън територията на Република България, да притежават и (или) използването на чуждестранни финансови инструменти.
В допълнение, представител на работодател, който узнае за настъпването на личния интерес цивилен служител, което води или може да доведе до конфликт на интереси, да бъде отхвърлена поради липса на доверие в случай на повреда на мерки представител на работодателя за предотвратяване и (или) уреждането на конфликт на интереси, партия, която е подчинена на държавния служител.
Член 59.3 от Федералния закон № 79-ФЗ предвижда следната процедура за прилагане на санкции за корупционни престъпления:
5. Копие от прилагането на слугата наказание гражданското с посочване на корупционни престъпления и подзаконови актове, чиито разпоредби са нарушени, или отказ на заявлението на държавния служител на наказанието и причините за държавния служител спечели получаване в рамките на пет дни, считано от датата на публикуване на съответния акт.
6. Държавният служител има право да обжалва санкцията в писмен вид до Комисията на държавния орган за бизнес спорове или съда.
7. Ако в рамките на една година от датата на налагане на наказание на държавен служител не е бил обект на дисциплинарни мерки, посочен в параграф 1 от член 1,2ili3 част 57Federalnogo Закон № 79-ФЗ или събиране, predusmotrennomupunktom 1,2ili3 статия 59.1Federalnogo Закон № 79-ФЗ, той не се счита като санкции.
Свързани статии