динамика група е процес, при който взаимодействието между конкретни лица намалява напрежението на всеки от тях в положението или води до тяхното взаимно удовлетворение.
Груповата динамика могат да бъдат описани от следните промени в живота си:
1.Znakomstvo. Равновесно състояние, когато членовете на групата да се опознаят, да разберете "кой кой е".
2. labiliza-. Под влиянието на външните и вътрешните фактори увеличава известно напрежение между членовете на групата, която води в структурата на унищожаване или унищожаване заплаха група. Налице е конфликт, който е предназначен за разрешаване на конфликта и донесе на бандата към следващия етап на развитие. В случай на преструктуриране на структурната разрешаване на конфликти се случи, и бандата влиза в конструктивна фаза. Може да има други последици от конфликти в групата: организационни промени в групата (промяна на предназначение, промяна на план за действие за постигане на поставените цели, промени в структурата, смяната на ръководителя на групата), формиране на подгрупи, изтриване на инакомислещи членовете, изборът на "изкупителна жертва", разпадането на групата.
1. Процесът на формиране на малка група като разделението на труда нужда и конвертиране на групата в психологически всеобщност.
2. явлението "група налягане", феноменът на изискванията на съответствието или подчиненост група. Разграничаване conformality външен, вътрешен "conformality обратно" (относително независима позиция). поведение на член на група, зависи от мярката за съответствие (A.V.Petrovsky): приемане на становището на група; съответствието, работа в екип. Натискът върху екипа може да има нормативен мнозинство и малцинство новини.
3. Процесът на единство на групата - степента на ангажираност на членовете на групата. Критериите включват следното: по-голям брой положителни избор; (J. Морено.) честотата и силата на комуникационните връзки (L. Фестингър); съгласие подобие ориентации до значителни стойности (Нюком Т) и символично връзка група оперативни цели (A. Beyvelas); индикатори stratometricheskie на дейността на посредничество на междуличностни отношения в екипа (училище AV Петровски), и т.н.
5. Процесът на вземане на решения група. Ефективността на съществуване на групата изисква решение на групата. Това се случва чрез групова дискусия (срещи, дебати, "мозъчна атака", генерирането на идеи и критики, и т.н.). Ефективност на групови дейности: се проявява в производителността, удовлетвореността на членовете на групата работят заедно и т.н.
6. Процесът на група живот в съвместно предприятие.
Според теорията на Boris takm развитие на групата се осъществява в областта на междуличностни. чрез следните стъпки: намиране на взаимно поведение в групата; сътрудничество, в това число на конфликта; група на сближаване; стъпка образуване структура роля; в областта на стопанската дейност през търсенето на оптималното решение на проблеми, координацията на наредби индивидуални и групови намерения, разбирането на другия намерения, решения.
Свързани статии