Изследователите вярват, че лидерството лидери могат да бъдат намерени във всички нива на стопанска дейност, а не само най-високото ниво на висшето ръководство. Най-добрите лидери обикновено притежават общ набор от ценности, която включва "справедливост, равенство, справедливост, почтеност, честност, доверие". Всеки човек може да се определи годността на собствените си и на други хора за лидерство с помощта на следните критерии: непрекъснато самоусъвършенстване. Търсите ли начини за себе си - да четеш, да задават въпроси, преминавайки през допълнително обучение. Според С. Кови, повечето хора са склонни да се ограничи вчерашната знания, а не култивиране на духа на непрекъснато самоусъвършенстване. Въпреки това, ако се подобряваме себе си, е трудно да се насърчи и други да направят това; съсредоточи върху служене на другите. Вие се фокусира върху предоставянето на услуги, независимо от начина, по който си изкарва прехраната. С други думи, вие се питате, какво е необходимо на другите, а не само това, което трябва; емисии на положителна енергия, добра воля, и избягване на впечатлението на отрицателна енергия и конфликти; вяра в други. Можете да ги защити, вижте стойността и потенциала на доброта; рационалното разпределение на време и усилия. Вие се опитвате да се разпределят оптимално живота си на работа, вкъщи и общността; вътрешна увереност, оптимизъм, един нов поглед към събитията, възприемането на живота като приключение; самокритика, толерантност (поносимост), признаването на достойнствата на другите и техните равни права на свобода на изразяване. Вие оценявам различията. Вие разбирате, че вашият метод не е "единственият правилен" и разглеждането на нови алтернативи като вълнуващо, а не като заплаха за вас; грижи за физическото здраве, интелектуално и духовно развитие. Вие гледате физическото ви състояние чрез упражнения, за да бъдат здрави, за интелектуалеца - чрез четене; за духовното - с помощта на медитиране / молитва, силна концентрация и психическо отношение към всичко, когато е пълен откъсване от всичко останало; за нещата, които могат да причинят вдъхновение.

Развитие на лидерски умения - формация целенасочено и задълбочаване на съответните качества и умения. Този аспект на проблемите за управление на ръководството на организацията в по-голяма или по-малка степен, да вземе под внимание възможността за формиране и развитие на лидерски умения чрез обучение и учене. За развитието на лидерството използва някои от следните процедури:

• Разработване на лична мотивация. устойчиво желание да бъде лидер, самочувствие, желание да се вземат решения и да поемат отговорност, последователност и постоянство в реализацията на общи цели, осъзнаване на собствената си сила, увереност в постигането на целта, ентусиазъм, и така нататък. н. В групата като характеризиране на различни параметри лидер дейност. Индивидуални процедури мотивация достатъчно развити в литературата и са широко използвани в практиката на управление;