Второ висше образование - както платени отпуски за обучение Този въпрос е много често се наблюдава във форумите ?. На дали организацията е длъжна да изплати отпуск за обучение на служителите при получаване на второ висше образование, ще научите от статията.
отпуск Проучване и втора степен
Ако служителят сключил договор студент и е изпратен за обучение, а след това, като правило, той е запазил задължението да работят в една организация за определен период след завършването си. По този начин, на работодателя се застрахова срещу изтичането на професионален екип, в който средствата са инвестирани обучение.
Препоръчваме ви да се прилага за втора образование, за да обсъдят въпроса с главата. Би било разумно, ако добавянето на устно споразумение да се регистрирате на допълнително споразумение към трудов договор, който ще покаже, че вие сесия ще бъдат допуснати без заплащане.
ВАЖНО: Когато пишете молба за отпуск без заплащане в него се прилага сертификат-предизвикателство, тъй като това ще убеди работодателя за необходимостта от отпуск. Удостоверението се издава от декана на институцията.
За да се осигури на работодателя, че обучението трябва да се прилага по отношение на университета във факултета, която е пряко свързана с обхвата на дейностите си в организацията. Много от големите предприятия се интересуват от виждат, че работниците разработени и подобрени; така че е възможно, че работодателят ще се срещне и да подпише договор с вас студент с пълно или частично обучение.
Дали платени отпуски за обучение в подготовката на второто висше образование?
Трудовото законодателство съдържа разпоредби, които за първи път, той има право да напусне и адекватна компенсация в подготовката на национална образование. Например, един служител има средно специално образование, но реши да се получи по-висока. В този случай, всички гаранции и компенсации се запазват. Но ако гражданин иска да получи още един сертификат, работодателят не е задължен да плати за изследване го остави в присъствието на висше образование.
Висше образование се предлага като пълен работен ден и кореспонденция (непълно работно време). В допълнение, някои университети предлагат и дистанционно обучение, която ви позволява да полагат изпити с помощта на компютър с достъп до интернет.
Първа или втора степен?
Така, ако един служител получава диплома и има желание да се обучават в продължение на друга програма, това ще се счита за придобиване на второ висше образование. Въпреки това, ако гражданинът е в ръцете на бакалавърската степен и искам да завърша на майсторите, в този случай става дума за достъп до образование в рамките на първия по-висока.
ВАЖНО професия, която получава на гражданите в рамките на висшето образование, може да се различава. Така например, получава бакалавърска степен по специалността "Журналистика" и капитанът - "лингвистика". Разликата в имената на професии не е причина за отказ за предоставяне на гаранции за TC България по отношение на висшето образование.
Пример за съдебната практика:
Ръководител на организацията предполага, че А. началник на отдел програмиране. А. съгласи и реши да подобрят своите професионални квалификации. Той такъв на отчет за придобиване на висше образование по майсторите (завършва бакалавърската степен). По време на сесията, работодателят е предоставил А отпуск проучване и извършване на плащането. Въпреки това, няколко месеца по-късно ръководителят на организацията реши, че А. придобива друго висше образование, и съответно, няма гаранции и обезщетения не е позволено. Въз основа на това, той е бил да удържа от заплатата на А. 50% за сметка на извършените плащания. А. обжалва пред съда, че искът е напълно удовлетворен. В мотивите на съда: Първата степен на капитана, и той постави всички обезщетения и компенсации, които се предоставят от трудовото законодателство.
Свързани статии