Тя завършва с разрешение за работа са временно пребиваващи чуждестранни работници. Въпреки това, той носи отпуск по болест за отпуск по майчинство. Какво да правя сега с него? След всички бременни жени не може да бъде освободен?
Чужденците са временно пребиваващи в Република България въз основа на временното настаняване (н. 1, т. 2 от N-FL 115).
Ако в срок една година членство временно пребиваващи в България чуждестранен служител се е променил, тоест, той получи временно разрешение за пребиваване, а след датата на получаване на това разрешение срещу заплащане в полза на работника или служителя се налага да зареждате премии. Ето защо, от тази точка на работника сложи и обезщетения за временна неработоспособност.
Така че, ако чуждестранен работник се разболява, докато все още има временен престой, както и по време на болестта бе временно разрешение за пребиваване, обезщетението за него само дни след боледуване, след получаване на разрешение за временно пребиваване в Руската федерация.
Моля, имайте предвид, че българското законодателство не ограничава правата на работодателите да плащат обезщетения на тези служители за своя сметка.
По този начин, издаване на отпуск по болест, доставчиците на здравни услуги са необходими за проверка на паспорта на чужд гражданин и отпечатък в него. Как в този чужд гражданин в ръцете бях медицинско удостоверение, ако медицинската си организация има право да го издаде. Сега тя е със статут все още не се е променило?
Piece на увреждане се прилага в 30-та седмица от бременността. В многоплодни бременности парче майчинство инвалидност даден в 28 гестационна седмица (п. 46 процедура). Тя може да бъде издаден и след посочения период. Когато са издадени периода на продължителността, за която удостоверение за инвалидност не се променя (чл. 255 TC RF). Това означава, че ако един служител-чужденец кандидатства за отпуск по болест след 30-та седмица от бременността, лист може да бъде издаден.
Свързани статии