Членка на държавна служба в Обединеното кралство
За разлика от други страни, където по отношение на обществените услуги се прилага понятието "обществен", "обществен" (публично) или "състояние» служба (държавна) в Великобритания институт на публичната служба на е на името на "държавна служба» (гражданско обслужване).
няма ясна дефиниция за "държавен служител" в законодателните и нормативните актове на Великобритания. Той се използва в широк и тесен смисъл. В тесен смисъл, държавен служител е лице, което е служител на административния орган на държавната администрация. За държавен служител, в широк смисъл включва всички служители от публичния сектор, включително като правилно държавните служители, т.е. служители на министерства и ведомства, както и членове на въоръжените сили, полицията, и публичните дружества, местни власти, здравеопазване, образование и т.н. В същото време служителите в държавния сектор, се наричат, като правило, длъжностни лица, служители на министерства държавни служители.
В момента, в рамките на държавните служители да се разберат "слугите на короната", с изключение на лицата, притежаващи политически или съдебна длъжност, нает да служи в граждански капацитет и на заплата директно от средствата, с разрешение на Парламента. Концепцията за "държавен служител" не включва министри, които са "политически служители на короната", членове на въоръжените сили и полицията, принадлежащи на "военни служители на короната".
обслужване на местната власт или общинска служба във Великобритания е отделно юридическо лице от държавната служба. Платени служители на общините, които изграждат своя административен и управленски персонал, се считат за официално като слугите на общините, а не "Краун служители". Правния им статут и възнаграждението се определя от нормативните актове, издадени в Англия, Уелс и Шотландия, както и от местните власти. Общинските съвети, избрани на земята, назначава и освобождава служителите си, да развият условия за подаване на услуги. В действителност, общинска услуга е включена в публично-държавната служба и е един от най-големите си единици. Полицията се разглеждат като "независими притежатели на обществена длъжност" и са официално отговорността на местните съвети.
Според приетата класификация на държавна служба обхваща така наречената вътрешна държавната служба, начело с Министър, и дипломатически чужда служба съхранява от държавен секретар (министър) на външните работи и по въпросите.
Политическите права на държавните служители се съдържат в различни нормативни актове. Всички правила се основават на факта, че държавната служба е "специален вид феномен", се характеризира с "специален корпоративен дух", "професионално обслужване на държавния дух." От специалната връзка на държавен служител и държавата се извежда право на държавата да налага на държавните служители, и му поведение специални изисквания. В професионалната работа на държавните служители, има някои ограничения на гражданските свободи, и Лот факт се подчертава в документите.
Като общо правило, всяко лице в публичния офиса, е длъжен да изпълни предписаните правила на закона. Служителите не трябва да нарушават обикновените граждански и наказателни закони, ние сме длъжни да се съобразят с разпоредбите на законодателството на държавни тайни (1911, 1920, 1939), законът на 1906 г. за предотвратяване на корупцията. За държавните служители, има и специални правила относно ограниченията за икономическите дейности, правилата за процедурата, преди да напусне информацията на различни организации.
Служителите трябва да са съобразени с принципа на субординацията на услугата и не излизат извън рамките на правомощията, предоставени им.
В Англия, има морален кодекс за поведение на държавните служители, предоставяне за лоялност към държавата, за да се избегнат конфликти между служебни задължения и частни интереси, въздържане от дейности вредно цивилна служба, честност, справедливост, сдържаност по отношение на политическите въпроси и спорове, преследването на консенсус и компромиси в отношенията си с колеги.
По отношение на високопоставени служители, правилото не е взето в срок от две години, след като се пенсионират и без съгласието на правителствените предложения за работата в областта на бизнеса, ако работата им е свързана с живота на поверителна информация.
Сервизни отношения в тази страна не попадат под юрисдикцията на обикновените съдилища. Разглеждане на дисциплинарни нарушения в рамките на компетенциите на ръководството министерство. Крайното решение в същото време - на министъра, по препоръка на постоянния секретар. Единственото изключение е на най-високите постове (Постоянен секретар, заместник-секретар, главен изпълнителен директор на финансите), назначаването на която министърът е длъжен да се консултира с министър-председателя.
В случай на дисциплинарни нарушения следните видове наказания са използвани: порицание, преназначаване, понижаване, спиране, уволнение. Фактът, че държавната служба се регулира на базата на кралските прерогатив актове, е от съществено значение за състоянието на държавните служители: те нямат право да се прилага за всеки един орган, с изключение на министъра, да ги назначен на служба.
Отличителна черта на британската административната система - разделяне на политическите и административни области. Публична служба за дълго време са съществували отделно от политически или парламентарни. Акт за уреждане на 1701 установена несъвместимост на членството в Европейския парламент в намирането на платена работа. Резултатът е появата на служители, които не са страни, държавни служители на нито една политическа структура и незаменяем с правителството. Въпреки всички тези функции в развитието на Института за държавния служител, постепенно зависимостта на служители от политици усили. През 1940 г. е установено, че отговорността на високопоставени служители на министерствата (на ниво секретарки, асистенти и по-горе) е да даде политически съвети на министъра. Въпреки това, официално до 1970 г. все още доминиран от понятието за безпристрастна бюрокрацията стои извън политиката.
Консумацията на памет: 1 MB
Свързани статии