1.5. Видове и степени на обучение
Има най-малко три области. които могат да бъдат класифицирани като обучение:
- тема;
- целевата аудитория;
- нива на проблеми организация. Нека разгледаме всеки един от тях поотделно.
Най-честите Обученията са класифицирани по теми. например:
- "Ефективни продажби";
- "Преговорите";
- "Срещи";
- "Управление на инициативата на работниците и служителите";
- "Мотивация";
- "Обучението на управленски умения";
- "Управление на конфликти";
- "Тийм билдинг";
- "Развитието на творчеството" и др.
Теми може да бъде безкраен брой в зависимост от нуждите на клиента. Темата определя обхвата на съдържанието на зоната на обучение, от нея в общи линии трябва да е ясно за това, което ще бъде обсъдено по темата. Разбира се, името на открито обучение трябва да звучи привлекателно за потенциален клиент, да бъде положително, артистично и емоционално изразителен. Сравнете това, което мисля, че звучи интересно?
Възможни алтернативи типичен обучение:
въздействието на обучение:
Парадът ще го направя!
Charisma: силата на привличане
Charisma: разпалване на вътрешния огън
Управление на курс за обучение и поставяне на цели:
Невъзможното - възможно!
Машината на времето. шофьорски курс.
Подготовка за преговори "в Харвард":
умни разговори
Свързани статии