Young според международните стандарти "Baltika" в краткосрочен план е най-големият в България, давайки работа на много млади и опитни професионалисти. В пост-перестройката България обърна внимание на чуждестранни компании, Carlsberg и ScottishNewcastle, закупуване на първо силата на асоциацията Ленинград "Lenpivo", те също започва да се развива в регионите и в чужбина.
"Балтика" сега включва дузина клонове в Русия, дванадесет пивоварни, които работят близо десет хиляди служители. Балтика - определен лидер в производството на бира в България и страните от ОНД, компанията също е безспорен лидер в сектора на бързооборотните стоки български. Холдинг оборот наближава 90 милиарда. Рубли, нетна печалба от около 20 милиарда.
Предимствата на работа в Балтийско море
"Балтика" принадлежи към европейските корпорации Carlsberg Group, съответно международните правила и традиции на работа бизнес тук. Това не се отнася само за твърда заплата, но и на всички видове материални и морални компенсации и възнаграждения.
Така че, в курортната зона на София издигнат огромен уелнес център, където можете не само да изпържа шиш кебап, но и да останат активни. Служители на "Балтика", предвидени игрища за баскетбол, тенис, волейбол, пълен басейн за плуване и др .. конференции, обучения и семинари, както и по време на празниците тук канят децата на работниците и служителите от цяла България, въз основа на почивка. Това означава, че в компанията "Балтика" работа е от полза не само материална подкрепа, но и комфортни условия за почивка на самия служителя, семейството му.
Насърчаваме служителите си да постигнат по всеки възможен начин, както краткосрочни и дългосрочни. Най-добрите специалисти предоставят субсидирани ваучери, преференциално медицински и други застрахователни. Всички заводи работят маса с ниски цени за персонал, също имат система за обезщетяване на хранене.
В "Baltic" в кариерата изисква всеки експерт, въз основа на своите знания, умения и стремежи.
Заетост в компанията Балтика
Основният въпрос за млади професионалисти - това е трудно да си намерят работа в дадена компания. Отговорът е, че просто не би било вярно, по-скоро неточни. С достатъчно лесно да се получи в солидна компания е човек с опит и уменията си, трябва да отговарят на нуждите на сектора на бързооборотните стоки, както и кандидатът трябва да отговаря напълно на корпоративния дух. Ето защо, големи чуждестранни опасенията са толкова любители поканени да работят в офисите на младите, но перспективни възпитаници на българските университети. Ако опитен професионалист формира други корпоративни ценности, тя не се вписва при никакви умения.
Селекцията в групата "бирария", проведена на същите принципи, които съществуват в най-големите корпорации (сектора с бързооборотни стоки, на "Голямата четворка" и др.). Грубо казано, кандидатите попълват въпросника, при провеждане на изпитанията, проверете няколко интервюта, представят своята домашна.
В "Baltika" интервютата трябва да отидат със специалист ИТ персонал, както и, в случай на успешно завършване на предишните етапи, ще трябва да говоря с мениджъра на отдела, който е фокусиран конкурент. Както във всяка интервю за работа, кандидатът трябва да бъдат събрани, но не стегнат, спокойна, но не и арогантен. За провеждане на разговора е по-добре да се подготвят предварително, за които има изобилие от препоръки. След обучение и дори обучение у дома, "Балтика" интервю ще бъде необходимо, но е възможно етап.
Основният етап, който се елиминира повечето от участниците - тестване. Основната трудност не е в най-първото ниво на задачите на курсовете институт или дори последните класове на училището, както и малки време, за да ги решим. Важно е, че за решаване на "Baltika" тестове трябва да покажат резултат от по-висока от 80-90% от състезателите, е позволено да премине в следващия кръг на подбор.
С уважение, Екипът worldcompanyjob
Свързани статии