Приблизително по същото време тя започна да създаде своя собствена марка - "Балтика". "Балтика" бира е трябвало да бъде продукт на най-високо европейско ниво, произведена по традиционна технология. Осъзнавайки този проблем, ръководството на централата е разработила първия инвестиционната програма на възстановяването и развитието на предприятието. Чрез изпълнението на тази програма, "Балтика" стана първата българска пивоварна, оборудван с най-модерната европейска техника.
Строителни и малц растения
"Балтика" - част от международна група
За съжаление аз трябваше да напусне компанията, но една година е преминал (в момента работи в не по-малко Nibble фирма) и хубави спомени са все още живи)) С една дума, ако сте трудолюбив, целенасочен и общителен (вероятно в този ред) - тази работа за вас!
к.с. Шефове и колеги - всички големи момчета (добре, понякога прескача различен курс "не много", но когато те не съществуват))
За себе си, те не са забелязали. Но ако не сте готови да дадат всичко най-добро в пълен размер, като в proeby..tsya, не знам как да поемат отговорност за резултата (обикновено всички вас (клиенти, информация за времето, главен продукт виновен), но със сигурност не сте сами) - тогава ми Съвет: затегне пола, избършете sopelki и отивам за нещо по-просто гледам;)
ужасно, непоносимо гадно отношение към търговските представители ..
по вид, можете vsee govnooo !!
вечните срещи вечер с продължителност до 8 пъти преди 21:00.
със сигурност няма никой семейни работници или вътрешните работи? През това време, след шест срещи на вечен който в продължение на повече всички в очакване на изходните данни или обучение по време на който има само една мисъл ", когато ще го най-накрая свърши"
Свалихме в събота (да! Плати, но нее! Ри това плащане не се нуждае от 3,4 TR за месец)! заплатите не са повдигнати.
постоянно налягане и морален натиск от ядрено-магнитният резонанс, който не се прояви като ефективен лидер (и двете може да се използва като наказание rolevki! това обучение.).
и как може да се обади човек, който има проблеми с главата, която избира най-слабата от всички, и то бавно поглъща! (Непрекъснато оп мат и spluttering, дискриминация)
данни постоянно се изкривява, всички победи себе си тази New Port и сега MML на борда! създаде картина на просперитет и в действителност.
28 дни почивка. Не казвайте! официално, да! но всъщност 14 и ходиш в почивката си вече работи!
в офиса на работа не е престижно. бисквити и бонбони сега печелят повече от търговията в Балтийско море!
екипът не е отбор! всеки за себе си
и в нашия отдел и като цяло започва предаване "миналата герой" се опитват да оцелеят всички търговски и събиране на нови животни и събирането все още не е издухан.
Има ръководство е в горната част, така че не ми пука за това, което се случва.
Страната ни се нуждае от 300 милиона души
Свързани статии