Анализ на модела на етичния кодекс и служебно поведение на държавните служители на Руската федерация
Етичният кодекс се състои от 4 глави, всяка от които се управлява от определени важни аспекти на етично поведение на държавни и общински служители.
Първата глава съдържа общите разпоредби. А именно, предмета и целите на обхвата на Кодекса. Основната му цел е да се осигури единна морална и нормативна база на поведение на държавни и общински служители.
Втората глава от Кодекса съдържа основните принципи и правила на поведение официален трябва да бъдат следвани от държавни и общински служители.
В третата глава на Етичния кодекс се дава препоръка етични правила за поведение на официалния държавни и общински служители. Тази глава се състои от две статии:
официални поведение държавни и общински служители, за да се въздържат от:
б) грубост прояви пренебрежение тон арогантен, предубедени наблюдения, представящи неподходящи, несправедливи обвинения;
в) заплахи, ругатни или забележки, действия, които пречат на нормалната комуникация или провокира незаконно поведение;
ж) Пушенето по време на бизнес срещи, интервюта, друг официален комуникация с гражданите.
намерени 3. Държавни и общински служители, за да се допринесе за официалното му поведение в създаването на екип от бизнес отношения и конструктивно сътрудничество помежду си.
Държавните и общинските служители трябва да бъдат учтиви, полезни, коректни, внимателни и да упражняват толерантност в отношенията с обществеността и колегите.
"Външният вид на държавен служител при изпълнение на служебните си задължения, в зависимост от условията на услугата и размера на официалните мерки, трябва да допринесе за спазването на гражданите към държавните органи и местните власти, в съответствие с общоприетите бизнес стил, който се отличава с формалност, сдържаност, традиция, подреден."
В четвъртата глава на етичния кодекс предвижда отговорност за нарушение на Кодекса:
Спазването на държавни и общински служители на Кодекса се взема предвид при оценката, формиране на резерв персонал за насърчаване на по-високи позиции, както и налагането на дисциплинарни наказания.
Начини за подобряване на правната уредба на професионална етика на държавните служители
Съществуват различни форми на функционирането на Етичния кодекс на държавна служба: под формата на клетвата, приемам лице за допускане до държавна или общинска служба, под формата на специален документ, който той се очаква да разгледа и да поеме отговорност за разпоредби недостатъчност.
Промяна на консултативен характер на Кодекса на нуждата е ясно задължи държавните служители, за да се съобразят с всички разпоредби на Кодекса. Въз основа на това, за да се стегне на наказанията за неспазване на Кодекса.
Моделът Етичния кодекс на държавните и общинските служители трябва да се разширява по-подробно, като описва подробно статиите и идентифициране на отговорност за всяка статия.
По този начин, за да се гарантира, че правилата на Етичния кодекс и служебно поведение на държавни и общински служители са станали обща харта на държавни и общински служители, България и се разпространяват по цялата му територия.
Етичен кодекс на държавната служба
Свързани статии