задължението на работодателя да осигури необходимите условия за защита на лична собственост на служителя на работното си място в закона не е предвидено. По този начин, самите работници трябва да се грижат за сигурността на тяхното имущество. В съответствие с това, в случай на кражба на лично имущество, служителят няма право да предявят претенциите си за вреди срещу работодателя, освен ако работодателят сам е поел отговорност за съхранение на лично имущество на служителя, например, защита на машини в партидата на услугата паркиране или на открито дрехи в гардероба.
Ако е станала кражбата, служителят уведомява органите на реда в лице или е възможно, че първият е уведомила работодателя, който, от своя страна, е задължително да обявява кражба на правоохранителните органи. Въпреки това, Александър Arutyunov, председател на MCA "Arutyunov и партньори", отбеляза, че "полицията не са склонни да заемат такива случаи. Има много по-вероятно - ако крадецът е заловен на местопрестъплението и има свидетели. Можете да проведе вътрешно разследване, но те замести правоприлагащите органи не могат. Свържете се с полицията трябва да бъде жертвата, ако нещо му принадлежи лично. Ако липсва нещо, принадлежащ на компанията, приложението трябва да се справят с глава. "
За съжаление, работодател отговорност не може да се проведе и спасяването на удавяне, в този случай - дело на удавяне, така че да следва прости съвета: не напускат офиса отворен и ценности на видно място.
Така че, ако е имало кражба в офиса:
1. Заявлението се подава до окръжния ATS.
2. Заявителят получава пас-уведомление за приемането му, а след това дава обяснение на обстоятелствата, които предшестваха престъплението и факта на намирането на липсващите имота.
3. следовател провеждане на операции по търсене (изследване на служителите, снемане на пръстови отпечатъци) и трябва да вземат решение за започване на наказателно производство или отказ за започване.
Препоръчайте новина за колегите:
Свързани статии