колектива на труда на нашата компания се състои от 25 служители. Не синдикална организация в предприятието.
Трудовото законодателство, и по-специално член 21, TC, установили, че да представляват работниците в трудовите отношения и отбрана са синдикатите и избраните от тях органи на дружеството или други работници изборните органи. Редът на избори, мандат и броя на членовете, определени от срещата (конференция) на колектива на труда. Служителите сами определят органа, до който имат доверие представителството и защитата на техните интереси.
От нашите служители са получили предложение за избор на такъв орган, което е, на интересите на работниците и защитават ги представлява и на общото събрание на персонала. В този контекст възникват въпроси.
Ако избран представителен орган и неговите правомощия са определени от общото събрание, не забравяйте да работят, дали позицията на него и дали този орган е обект (или неговия разпоредби) регистрация и къде?
Има ли друга, в допълнение към ТК, наредби или препоръки, които уреждат създаването, дейността на представителния (извън ЕС) органи, избрани от работните колективи?
дали са възможни представителство на интересите и защитата на правата на работниците (без избор на всички представителни органи) пряко от труда колективно - общото събрание на работниците и служителите в съответствие с член 19 от ТС (имайки предвид, че служителите на нашата компания malochislenny)?
представител (представителен орган), например, работници съвет (състоящ се от 3 члена) може да бъде избран в условията на броя на работниците и служителите.
Той разкрива концепцията за "представители, статуса на техните дейности и ефективни мерки за защита на работниците," представители от всякакви действия, които възпрепятстват изпълнението на своите дейности, включително и тяхната защита срещу незаконно уволнение.
Процедурата за приемане на Хартата и образуване на управителните органи на неправителствените организации е определено в член 15 от Закона за неправителствени организации. В съответствие с разпоредбите на този член инициатори или основатели на неправителствена организация, свиква учредително събрание (конференция), или общо събрание, да приемат Хартата и се формират органите на управление. Тази процедура се прилага за всички случаи, когато неправителствената организация, създадени от двама или голям брой акционери.
представителни органи на правата на работниците са регламентирани в член 23 от Кодекса на труда.
Осигуряване на правомощия към колектива на труда, което означава, че общото събрание на работниците и служителите, както и за всеки въпрос, за да се съберат всички служители на злото, тъй като прилагането на правата на представителните организации на работниците не трябва да се намали общата производителност на предприятието, за да се прекъсне установения ред и начин на работа (трета част на член 23 от КТ) ,
Функция "Човешки ресурси" е Abdusalam RISKULLAEV, нашият правен експерт.
Свързани статии