Докато управлението на руските железници се опитва да реши проблема, активистите на синдиката на локомотивните бригади извършват обсъждането на този въпрос на обществеността чрез поставяне на медийните отчети на дружествата от възможността за прилагане на различни наказания (порицания, уволнение) във връзка с участие в промоцията.
Може би, ако "Руски железници" е синдикална организация, която отговаря на всички изисквания на съвременните профсъюзи, те са успели да разрешите конфликта в рамките на компанията (тя винаги е по-добре, ако всички въпроси са решени в рамките на организацията), а не да се заведе дело в открит конфликт. Стачки също причиняват значителна загуба на компанията и икономическата разруха имиджа си. В допълнение, и за работниците бихте могли да постигнете доста мизерно - уволнение или загуба на заплатите.
Съгласен съм с това твърдение и председателят на Федерацията на Русия Михаил Shmakov независими профсъюзи. Той обърна внимание на факта, че е известен по целия свят и деветдесет години има Международната организация на труда, която произвежда общите правила на сътрудничество между работодатели и служители. "Съгласно тези правила, всички конфликти трябва да се решават чрез преговори, - казва експертът. - Ако преговорите стигнат до задънена улица, след което всяка от страните е демонстрирал своята сила: работниците да организират стачки, и на работодателите се опитват да се противопоставят на тази, с помощта на държавата ". Тук експерт отбелязва, че една модерна демократична държава трябва да регулира тези отношения чрез закона и защита на интересите на по-голямата част от населението (работниците).
Според Алексей Мухин, съвременни руски синдикати могат да бъдат разделени в три групи: членове на Федерацията на независимите синдикати на Русия, алтернативни профсъюзи и синдикати на големи компании. "И за бъдещето на синдикални организации на Руската федерация за трети блок, - казва анализаторът. - През последните години, той е много активен, и то е свързано с развитието на корпоративната култура в страната. Въпреки това, тези съюзи работа преминава под пълен контрол на работодателя. " Що се отнася до независимите синдикати на търговията с Русия, интересите и нуждите на работниците не са платени много внимание. "Потенциалът на тези организации е малка и напълно обвързан с управляващата партия" Единна Русия ", - каза Мухин.
Въпреки това, повечето от руските синдикатите днес принадлежи към условията на евентуалност, че е те са главоболие за собствениците, включително и държавата. Тези организации живеят на парите, които се интересуват от дейността на лицата и да вземат помощ от чужбина, и, според експерти, те са дестабилизиращ фактор в синдикалното движение, тъй като твърде активно реагират на различни събития, които се провеждат в икономическия живот на страната. В допълнение, членовете на тези съюзи е да се разработят и натиснете хората да стачкуват. Заслужава да се отбележи, че в допълнение към тези действия, няма синдикална работа не се провежда. "Тези организации не са до синдикатите, които бяха в Съветския съюз - казва Григорий Трофимчук. - В Съветския съюз те са активно позициониран, а сега ние виждаме много синдикатите, които са ангажирани само с това, че бродят с флагове и знамена по време на честването на тези или други дати. Това, по мое мнение, не трябва да бъде основният фокус на тяхната работа. Синдикатите - Това е доста активна организация, която се ръководи от интересни хора. На Запад, всичко е вече там, но когато спра да си ниво, че е трудно да се каже. "
Според Алексей Мухин, съвременни руски синдикати са се превърнали в един вид "ритуални организации", които използват нашите ресурси в тяхна полза. "Такива обединения не са необходими - казва експертът. - За да се гарантира, че те наистина започна да защитава интересите на работещите хора, те трябва да им отнеме имущество, за което и да запази членове на тези организации ".
Свързани статии