Как да се регистрирате във форума?
ТРЗ, досието му, ползи за пътуване, отпуск по болест, компенсация платени отпуски
Според претенция 4 st166 данъчен кодекс на служителя трябва да напише декларация до минималната приспадането - ако такава декларация не е това, което означава, че за данъчната проверка?
Здравейте на всички.
Параграф 3 на член 166 от Данъчно Codescu RK, аз прочетох, че ако работникът или служителят е работил по-малко от 16 календарни дни, намаление в размер на минималната работна заплата не се извършва.
Аз имам един въпрос: как да се определи 16-те календарни дни, ако работникът или служителят работи на смени (нощен труд, два почивка), или на ротационен принцип (15 дни от работа - 15 почивка)? Или в този случай приспадането не е направено? Как да се изчисли PPI правилно? (И все пак, 16 календи дни -. Намира се на най-новите си данни и да бъде използван от 15 работни дни.)
Тя се чака за вашия отговор по тази тема. Благодаря на всички ви предварително.
Това се отнася за новоназначените служители. Ако нов служител е регистриран в щата повече от 16 календарни дни на месец труд, в този месец се дължи приспадане. Но той трябва да подаде заявление за приспадане.
gumiko написал (а): как да се определи тези 16 календарни дни
Gaukhar_0705 написал (а): Това се отнася до новоназначения служители
Или уволнени, които не са завършили 16 kal.dney.
gumiko написал (а): как да се определи 16-те календарни дни, ако работникът или служителят работи на смени (нощен труд, два почивка), или на ротационен принцип
И определи не плащат vnimaniyana работата си график, за да се обърне внимание само на календара. След "Календарът" ключовата дума.
gumiko написал (а): 16 календи. дни - това е последният ми данни и да бъде използван от 15 работни дни
Как да се зарежда данък общ доход, ако работя по два различни растения?
В едно предприятие използва MW остатък, а другият не се използва.
zayavlenie Na vychet.doc
zayavlenie Na vychet.doc
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Няма регистрирани потребители и гости: 14
Свързани статии