Зад бяха годините на проучване, в ръцете на заветната диплома и сега ще трябва да преминат изпит в първата от нов живот - да си намерят работа. Подготовката за него започват с кандидатите, за да намерите интересни работни места, а работодателите са приети за резюме на изследването. На първо място те се интересуват от квалифициран, обаче, и завършилите могат да привлекат вниманието на HR-мениджър.
Karerist.ru измисли как да бъде идеалното резюмето на младите специалисти.
1. Стриктно спазване на работни места
В началото резюмето посочите позицията, че вие се интересувате. По-добре е, ако позицията, за която кандидатствате, ще се нарича, както и работата - ако вашето резюме е вероятно да привлече вниманието.
Ако сте заинтересовани в няколко точки, да създадете отделна автобиография за всеки от тях на работодателя не са имали усещането, че все още не са взели решение за сферата на дейност, или не ти пука с кого да работи.
Cap автобиография - е "кандидат на паспорта", изучаването на които работодателят е категорично становище относно кандидата, и разработени по време на пълненето точност ще играе във ваша полза.
Име - въведете фамилия, име и дата на раждане на.
3. Адекватна заплата
В колона "очакваните приходи" е за предпочитане да се уточни "споразумение" - тази формулировка значително разширява обхвата на търсене на работа. В момента, за да получат необходимата за допълнителни умения и опит, професионално и кариерно развитие за вас е по-важно от висока заплата.
Работодателите не искат да плащат на завършилите с по-високи заплати, но са готови да инвестират време и усилия в обучението на млади професионалисти (които се разглеждат като финансови инвестиции). Ако и вие споделяте тази гледна точка, че е възможно, че тя ще ви отведе до екипа. Въпреки това е възможно да се идентифицират в този момент определен ценови диапазон, особено ако имате поне малко опит.
4. Образование: гимназията въпроси
Място на обучение - основната точка на млад специалист възобнови, тъй като получи специалност - той е почти единственото нещо, което завършилите могат да се похвалят. Впишете пълното име на институцията, годините на обучение, преподаватели, името на специалността. Но ние не трябва да се ограничава само до тази информация - тя е по-добре да рисува вашите постижения най-подробно.
Диплома - е допълнителен бонус. Можете също да укажете темата на дисертацията, специализация, участие в конференции и научни кръгове. Тази информация ще ви характеризират като активен и насочена към човешките резултати.
Уроци - описват ги в "Повече образование." Имайте предвид, че на семинара "Тайните на успешни продажби" заинтересован работодател е по-вероятно, отколкото курсовете "рязане и шиене", освен ако не сте сигурни в студиото. Наличието на разнообразие от курсове по автобиографията си ще покаже ангажимент към производството на нови знания и умения, които се оценява от повечето мениджъри.
5. Фокусирайте се върху практически умения
Секция "Experience" е младите професионалисти най-големи проблеми: какво да пиша, ако в действителност все още ли опит?
Въпреки това, той е за новаци в пазара на труда, зелена светлина: работодатели в привличането на млади специалисти желание да се учи, желание за работа, лоялност към организацията и т.н. Моля, липса на опит във вашето достойнство, профил опит - това не е всичко, което може да се интересуват от работодател .. Покажете, че имате необходимите качества, необходими за длъжността, за която кандидатствате.
Това може да се отрази в тази част на резюмето?
Преподавателска практика и обучение - повечето университети изпращат студенти на специализирани компании, където можете да получите представа за работата с професия и работа. В обобщение, уточни начална и крайна дата, името на организацията, техните умения и знания, отговорностите, може би, постигнатите резултати. По време на проучването, всички ученици са обучени, много пропускат пред тях, но това правило е отменен за млади професионалисти.
Non-ядрен опит - почти всички ученици работят на непълно работно време, докато учи. Не забравяйте да обърнете внимание на опит в работата, дори ако работата е трябвало да се направи с бъдещата си професия. Работил си промоутър, PC или по куриер? За HR-мениджър на опит означава, че сте запознат с концепцията за работа дисциплина и отговорност за изпълнение на задачите, вие сте в състояние да работят в екип и да изпълняват поръчки на главата, което е важно за всеки работодател.
6. допълнителни знания и умения
В този раздел, трябва да се уточни, че всичко, което може да бъде полезен в работата на желаните позиции.
Чужди езици - притежание на един или друг чужд език изисква все повече и повече работодатели. В обобщение, трябва да посочите кой език ли, че и на какво равнище (например, чете и превежда с речника, четене специалист литература, писане на бизнес кореспонденция, говорим език). Въпреки това, не украсявам - работодателят е длъжен да провери знанията си на езика по време на интервюто.
PC умения - задължително умение за всички офис служители. Списък на основната програма, с която сте запознати. Ако някоя специализирана програма (например, 1C или R-Keeper) сте запознати повърхност, по-добре е да не го посочва, като се опитва да се отличи в сравнение с другите конкуренти. Изневерява ще се появи в първите дни на работа, които могат да бъдат за вас най-късно в компанията.
7. Лични данни: моля работодател
Какво да пиша в "повече информация" или "Всичко за мен"? Да разкажа за техните навици, хобита и личен живот?
Ключови умения - това е всичко, което знаят как да се направи и биха могли да използват произведението. Това може да включва водене на преговори, изготвяне на бизнес писма, директни продажби и т.н. Допустимо посочи умения, които са ви познати само на теория, ако сте сигурни, че ще се справят с този вид работа в реалност.
Участие в състезания и конкурси - по-добре е, ако те биха описали като човек на сериозен и способен предизвикателни дейности. Така че, победата в шахматния турнир се възприема по-изгодни от част от конкурса песни и танци.
Лични качества - списък три или четири, вие по-пълно ще характеризират принципа на "по-добре е" не работи тук. Работодател може да заинтересува бързо учене отговорно отношение, комуникативност, инициативност, решителност и така нататък.
И най-накрая - да се провери резюмето за грешки. Не забравяйте за краткостта не е с всеки HR-мениджър трябва време, за да видите историята на три живота, дори и впечатляващ опит могат да бъдат обобщени в един или два листа А4.
Свързани статии