1. Колко често служителите си с почивка?
Отиди в един бар след работа с колегите - естественото желание. И наистина, той е с тях, което прекарвате повече време, отколкото дори и с приятелите и семейството си. Работодателят обаче може да не е в състояние да ви разбере и реши, че вие сте по-загрижени за почивка от работа.
Вместо. Тя трябва да перифразирам въпроса. Например, да кажем: "Бих искал да научите повече за културата на компанията." Такава формулировка често води до забавни истории за традициите на отбора и седмичните събирания. В допълнение, на повикващия ще видите във вас не само потенциален служител, но също така и член на екипа, както и че е по-изгодно.
2. Имам работата?
В повечето случаи, компаниите трябва да се мисли, да вземе да се работи или не. Трябва да се разбере това, така че вашите въпроси ще звучат глупаво. В крайна сметка, веднага след интервюто на работодателя може да намерите желателно кандидат и да откаже. Но ако по-късно реши, че идвате, е малко вероятно да ще ви помоля да работят за компанията. Така че бъдете търпеливи.
3. Ако на интервюто не е успял, че е възможно да се отговори на различна позиция на компанията?
Работодателите често запазват възобнови дори онези кандидати, които не дойдоха, и, ако е необходимо, може да пише за тях по-късно. Но моля, не се отлага вашето резюме и далеч, за да се обадя, ако е имало друг свободен място, ще изглежда най-малко предизвикателство. Повече от веднъж, аз съм след известно време отново се обърна към кандидатите, които са се отказали, но не и за тези, които са били поискани.
Съгласен съм, че нахалството може да играе роля в избора ви, но също така и да се ангажират с морална мастурбация - излишък. Лицето трябва да е добър работник, а не фалшива лицемер, който ще се поклонят пред всяка крива, "старши азиатски". Или започнете тест при или непосредствено пишете на работа, за да изглежда "лицемерно създание, за да поддържа духа на отбора и poslerabochee pyanok-gulyanok".
О, Сергей, здравей, сме пропуснали.
Абонирайте се за нашия бюлетин, като Layfhakera
Вземете най-добрите статии на имейл
С натискането на бутона, вие се съгласявате с обработването на личните им данни.
Свързани статии