1 Предмет на науката за управление (управление на)
Управление - процес на управление (ръчно) отделен служител, Рабо, чиято група екип за постигане на организационните цели.
функция на мениджъра се състои от две основни Кръглозвенн-nents: професионално, емоционално и индивидуалност-ТА.
Мениджмънт - като наука - система от нареди познаване на понятия, теории, принципи, методи и форми на управление.
Мениджмънт - функцията - целенасочено информация влияние върху хората и икономически активи, които работят, за да насочи действията си и да получите желаните резултати.
Мениджмънт - като процес - набор от административни действия, които да постигнат целите си чрез трансформиране на ресурсите в "входа" на продукта в "Изход".
управление от гледна точка на поведенчески науки;
управление от гледна точка на психологията и човешките отношения;
Управление на всяка система в най-простата си форма той може да се счита за схема за управление, както е комбинация от два взаимодействащи подсистеми - за контрол на обекта (подсистема контрол) - iobekta мениджъри за управление (контролирано подсистема) -Personal.
Необходимо е наличието на контрол обект на ливъридж (мотивация) в приюта, с които можете да го накара да изпълнява административни команди (това състояние се определя основно възможността или невъзможността на предмета на управление да управлява). За да бъдат мотивирани задвижващия механизъм за постигане на целите, трябва да отговарят на следните изисквания:
1) трябва да има ефикасност на цялата времето за работа OC и не отслаби като контролен обект отговарят на нуждите. Това може да бъде постигнато чрез използването на интегрирано лоста, периодичната редуване на методи мотивация ориентация, стимулиращ ефект върху удовлетворяване на стабилни дългосрочни нужди;
2) механизъм стимул следва да бъде обвързан със степента на нивото на стимули за постигане на крайните цели.
управление на предприятието напред контролират обектите импулси на въздействието, които съдържат информация за това как да работят, ще допринесе за контрол лице. Тези импулси, ще бъдат поканени на екипа за управление.
За да съществува между две лица управленски комуникация и взаимодействие, съответно, до получаване на управлението, необходимо да съществува между тези участници контрол на връзката.
Важното е това, което мотивира обект на управление на лидерство, какви цели преследва по същото време. В случай, че целта на приложение (насочите състояние на обекта или на желания резултат от нейното функциониране) съвпадат с целите на предмета на управление, като последната е насочена към най-ефективното управление. Към това трябва да има съвместимост с две условия:
1) обект на управление не трябва да бъде в състояние да постигне целите си за сметка на административната дейност, независимо от постигането на целите на управление;
2) степента, до която е предмет на управление на своите цели за сметка на административната дейност трябва да бъде в пряка зависимост от степента на постигане на целите на управлението.
Има пет контрол osnovnyhmetodov:
Свързани статии