Теории на социалната стратификация
стратификация теория на Макс Вебер
Решаващо (първи критерий за стратификация), засягащи съдбата на индивида, не е толкова на факта на класа, тъй като позицията (статут) на индивида на пазара, която ви позволява да се подобри или влоши шансовете си в живота.
Вторият критерий за стратификация - е престиж, уважение, чест, е подложен на индивидуален или позиция. уважението на състоянието, получени от физически лица, ги обединява в една група. Статус групи се различават по определен начин на живот, начин на живот, те имат определени материали и идеални привилегии и се опитва да узурпира самообладание върху тях.
И позициите на класа и състояние са ресурси в борбата за притежание на енергия, които се основават на политически партии. Този трети критерий стратификация.
Като се има предвид професионалната стратификация. Сорокин нарочени браншово и intraprofessional стратификация.
две универсална база застане на браншово стратификация:
- важността на заетостта (окупация) за оцеляването и функционирането на групата като цяло;
- интелигентност, необходими за успешното изпълнение на професионалните задължения.
Сорокин заключава, че в дадено общество по-професионална работа е да осъществява функциите на организацията и контрола, и изисква по-високо ниво на интелигентност за изпълнението му и по този начин поема привилегията на групата и нейната по-висока степен, които той заема в браншово йерархия.
Intraprofessional стратификация Сорокин представени, както следва:
Той въвежда такива показатели за характеризиране на професионалната йерархия:
- височина;
- етажа (броят на редиците в йерархията);
- Профил на професионален стратификация (съотношението между броя на хората във всяка професионална подгрупа на всички членове на професионалната група).
Растящите тенденции съществуват в две основни форми:
- проникване на индивида от долната резервоара към съществуващата висока слой;
- създаването на новата група и проникването на цялата група в по-висок слой до ниво със съществуващите групи на този слой.
Низходящ течения също имат две форми:
Предизвиква вертикална група мобилност Сорокин нарича войни, революции, чужди завоевания, които допринасят за промяна в критериите за групиране в обществото и да променят статута на групата. Важна причина може да бъде промяна в значението на определен тип работа, индустрия.
За такива задачи, обществото трябва да притежава някои видове обезщетения, които могат да бъдат използвани като стимули; разработване на начини за неравномерното разпределение на тези ползи (възнаграждения) в зависимост от своите позиции.
Като награда, обществото предлага:
- елементи, които осигуряват прехрана и комфорт;
- средства за посрещане на различни наклонности и развлечения;
- означава да се засили самочувствието и себеизразяване.
В съвременните общества, по-високите слоеве изпълняват възпроизвеждането на тяхната позиция:
- която позволява предаването на икономическия капитал;
- дава по-младото поколение специален образователен капитал (обучение в специални привилегировани училища и престижни университети);
- предаване на по-младото поколение културна столица, езикова и културна компетентност, която се формира от създаването им качество, културна среда (четенето на книги, посещение на музеи и театри, развитието на стила на междуличностните отношения, поведение и език на маниери и т.н.).
Американски социолог М. Cohn хипотеза и доказано въз основа на емпирични изследвания на тясната връзка между стратификация и положението на отделните стойности.
Стратификация на позицията на индивида, от една страна, ефектът върху професионална инсталация за да се постигне, а от друга - в зависимост от отвора.
Свързани статии