Отговорност на работодателя за неплащане на квоти и измами - публична институция -
В съответствие с чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България за нарушаване на трудовото законодателство относно задължението на работодателя да изплати доходите на наетите лица за временна неработоспособност (чл. 183 от КТ RF), отпуск по майчинство (чл. 255 от КТ RF), грижи за децата (чл. 256 от КТ RF) за налагане на административно наказание глоба ( за служители и предприемачи от 1000 - 5000 рубли, а за юридически лица - от 30 000 до 50 000 рубли) или административен спиране на дейност за срок до 90 дни.
Освен това, ч. 1 супена лъжица. България 145.1 от Наказателния кодекс предвижда наказателна отговорност за частично неплащане на обезщетения в повече от 3 месеца. извършено за наемник или личен интерес. Това престъпление се наказва с глоба в размер до 120,000 рубли или заплата или друг доход за период от до 1 година, или лишаване от право да заемат определени позиции или да участват в или общественополезен труд за срок до две години в определени дейности за до 1 година, или лишаване от свобода до 1 година.
Попълнете неплащане на обезщетения в повече от 2 месеца. извършено от наемник или друг личен интерес, се наказва с глоба от 100 000 до 500 000 рубли или заплата или друг доход за периода до 3 години, или общественополезен труд за срок до 3 години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за период до 3 години или без него, или лишаване от свобода до 3 години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за срок до три години или без него (гл. 2, чл. 145.1 от Наказателния кодекс).
Този акт се наказва с лишаване от свобода за срок до 10 години, с глоба в размер на 1 милион рубли.
Допълнителна информация за наказателна и административна отговорност за измама полза - ТУК >>>
Свързани статии