недостиг Уволнение Продавач
Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
недостиг Уволнение Продавач
Сега въпросът е:
1. Какво заплашва обжалване Продавач на инспекцията по труда?
Нашият директор заяви, че се предполага, че безполезно такова лечение. Няма за какво да прати парите, които не успеят, но документите всичко чиста. Само адвокат съзнателно плати.
Генерален директор поддържа посоката на франчайзополучателя.
Попитах го. Той помоли за повече от skandalistki не се обади и не отговаря.
От думите на боледуващите дами и груби дължимата й 50,000 бонуси.
Жалко е, тъй като продавачът винаги е заместител на други доставчици на мрежата са били в добро състояние. Никога не съм отказала да се омъжи за някой друг, застрахова, влак.
В допълнение, на франчайзополучателя апелира за помощ. Как да уволни статия на продавача.
Аз морално е трудно при пожар. Дори и да дава съвети по тази тема.
Да, моля. Ако има недостиг, за да GB формулирани процедура за задържане, което повишава до ранга на LDF с въвеждане на ръка. През изминалите месеци, неплащане на бонуси (Разбирам, че черната част) - е неморално, IMHO, това са парите, спечелени в описа DS.
Отхвърляне под - за какво? Неясен. Доказан кражба е тази дама - не е на разположение (в полицията също не трябва да напише декларация, съдебното решение не е там?). Ако продавачът не иска да работи като доброволец на заявлението и документите, подписани от нея, за да върне парите (както аз го разбирам, че докинг ите за недостигът не е на разположение, с подписите на тези отговорни лица mat.otvetstvennyh?), Тук само по съдебен ред или задържането на черния S / N.
Нарушенията, както разбрах от поста - много. Връзка GIT може да ви изправи пред изпитанието на съда и те намеря нещо да се придържат (особено ако жалбата е колективна), Вашият директор съзнателно подценява инстанция на данните.
Но на кого да уволни? Matotvetstvennost на отбора. Вие сте прав кражбата не е все още трябва да се докаже, лоялен служител.
Но ето уволнение поради липса на доверие изглежда подходяща база.
Трудовият договор може да бъде прекратен от работодателя в случаите. 7) извършено нарушение на работниците и служителите, които пряко служат на паричните и стоковите стойности, ако тези действия водят до загуба на доверие от страна на работодателя:
Ако има колективно изявление - че zaderut си собственик.
Отхвърляне поради липса на доверие - отново недоверие база DB много добро, а не взети от тавана (не вярвам, защото има старт голям шум - невъзможно да trud.otnosheniyam е без значение). Отново, липсата на доверие е отразено в какво? Скандалът след инвентаризация и недостиг, че документирано в съда не може да докаже. недоверие на базата? Напишете това, което тя ще недоверие база предписано в реда (първо DB дисциплинарни мерки, уволнение от дафинов лутане - опасно за вас все още).
Виждам само подреждане на sogl.storon, с плащане на обезщетение. И си собственик също хвали. Ако лелята не е глупав - тя компетентно подход на всички въпроси и да спечели в съда.
И проверки не трябва да се подценява, има също и всички са наясно с всичко, а не глупаци, особено силно се разбере, ако колективна жалба отива.
_________________
Хуморът е лъскава и матова. Последно - разбираемо)
Свързани статии