Как да се изчисли правото на отпуск, което определя броя им
Продължителността на годишен отпуск и когато те могат да използват
Платен годишен отпуск има право да вземе:
Заслужава да се отбележи: платения годишен отпуск, предоставена на работниците и служителите в съответствие с графика на празници. ваканция Графикът на Кодекса на труда, одобрен от работодателя и се изисква документ и на работниците и служителите и работодателя. Ако работодателят отказва на работника или служителя в отпуск, одобри график на празници, служителят има право да вземе почивка на собствената си, като уведоми за това работодателя писмено.
- Въз основа на номера на статия по 260 TC. бременна жена има право на почивка, точно преди постановлението, без значение къде тя се използва.
- Според статия номер 167 TC работници, които не са навършили пълнолетие имат право да напусне по всяко време удобно за тях.
- Лица под осемнадесет годишна възраст - 31 дни.
- Учителите - от 42 до 56 дни.
- Държавните служители - 30 дни.
- Медицинският персонал в риск от инфекция -36 дни.
- Служители на организации на химически оръжия - 49 дни.
- Хората с увреждания - 30 дни.
- Учените - от 36 до 48 дни.
Какво е включено в периода на плащане
Законът установява периоди, в които са включени в изчисляването на трудовия стаж за ваканционни дни.
Според член 121 от номера на ТС при изчисляване на отпуск дни взети предвид по време на непосредствените задължения. Също така са включени в изчисляването на ваканционни дни:
Тъй като изчисляването на освобождаване се извършва единствено в календарни дни, включени работниците, така и почивните дни в периода на годишен отпуск. Въпреки това, празници, които попадат в период празник са изключени от празника и само обобщени с него (член 120 от TC България).
- обучение за повишаване на уменията и периодите на обучение;
- пътуват;
- времето, прекарано в отпуск по болест;
- редовен почивка;
- почивка за своя сметка за срок до четиринадесет дни;
- когато незаконно уволнение, последвано от възстановяване период на отсъствие е включена в изчислението.
Според член 121 от номера на ТС не се взема предвид броя на дните отпуск, следните периоди:
- на трудовата дисциплина;
- суспензия от работа поради интоксикация;
- неплатен отпуск за повече от четиринадесет дни;
- празник, свързан с грижите за малко дете.
Всички официални, заети лица имат право да се класират за платен отпуск с продължителност двадесет и осем дни всяка година. Смятане започва с първия ден от човешката дейност. Всеки служител може самостоятелно да определя броя на дните, че трябва.
За да се определи как да брои ваканционни дни, е препоръчително да изпълнява няколко прости стъпки:
- Определяне на дължината на труда в сегашната организация.
- Изважда от получените периоди на индекса, които според закона не е включена в изчислението.
- Определяне на броя дни, за определен период.
- Вземи от сумата, получена използвани ваканционни дни.
- Останалите брой дни отпуск, са определени.
Формулата за изчисляване на ваканционни дни:
С = (28/12) * CM, където
ДА - дни отпуск;
KM - броя на месеците, работил.
Въз основа на формула, можете да определите колко натрупани ваканционни дни за работа през последния месец. Един служител има право да претендира за този период на 2, 33 дневна почивка.
Помислете за един конкретен пример:
Служителят е работил за компанията в продължение на 10 месеца. През това време той вече е било направено на почивка от 14 дни. Сега той иска да си тръгне, и предприятието е длъжно да му заплати обезщетение за неизползван отпуск. Поставяне на данни във формулата получаваме:
ДА = (28/12) * 10 = 23, 3 дни - постави на работника или служителя за целия период на работа.
23, 3-14 = 9, 3 дни, по време на освобождаването на човек интересни.
Изчислението включва счетоводител да го размера на обезщетението за неизползван ваканция тези дни.
Изчислете ваканционни дни онлайн също е възможно с помощта на специален калкулатор.
Всеки служител може да се определи как натрупаните отпуски до него лично. Това е достатъчно, за да се знае за периода са включени и изключени от изчисляването и заместващи данни във формулата.
Задавайте въпроси по темата на статията и да получите експертен отговор
Свързани статии