8.2. Влияние на група норми на индивида
- норми по отношение на проблема (например, метода и скоростта на работа в серийно отбор);
- правила, уреждащи взаимодействието в групата, т.е. предсказване на поведението на други, предотвратяване на конфликти и да осигурят справедливо разпределение на възнагражденията;
- правила относно нагласите и убежденията (изглед към експертните групи се вземат, мненията на други членове на кръстосана проверка с тях, а не с реалността, че тя може да бъде по-трудно за група).
Група норми предвиждат положителни санкции (похвала, морални и материални награди) до тези, които следват тези норми, негативни санкции за онези, които се отклоняват от тях. Там може да се използва на различни невербални признаци на неодобрение, словесни коментари, заплахи, бойкоти, а понякога дори изгонване от групата. По този начин индивидът се включва в процеса на социализация, да се свикнали да следват нормите и малки и големи групи, както и на обществото като цяло. Ако говорим за скоростта, то е в малки групи (в семейството, образователни и обучаващи институции в приятелски компании), индивидът се учи културните ценности на тяхното общество и всичко свързано с тях, както и поведенчески невербални нива.
Норми, които произтичат от официалната организация на неофициално равнище, или неформални групи от правила рядко се записват по този начин. Въпреки това, от тази на тяхното въздействие върху физическите лица е не по-малко значими. Така че, понякога новак стигна до фирмата, чува от ветераните на такива думи: "Първото нещо, което трябва да се научи, момче: Не се опитвайте да зададете някакви записи тук." Обикновено, новобранец скоро ще започнат да осъзнават, че по-добро отношение на членовете на екипа по други възнаграждения от страна на властите.
Страх причина за неодобрението на членовете на своя производствен екип е важен регулатор на индивидуалното поведение. Ето един пример. Един от екипите на фабричните редовно получили алкохол за индустриални цели. В хода на някои от "икономика" на алкохол и в съответствие с установената група неписано правило от нейните членове са извършили един по един "спасен" алкохол дял у дома. Една фабрика охрана видяха един от работниците излезе от сградата на магазин, налива нещо в канавката. Оказа се, че тя е "й" дял на алкохол. Един работник каза, че тя не се нуждае от алкохол, тъй като това е неговото "не консумират". Начало за превоз на този дух, тя не иска да, тъй като нейният съпруг, а напротив, "много се използва." Жената попита защо, след това, тя е на алкохол. "Аз не искам да бъда на" черната овца "," - каза тя.
Този пример показва, че неформалните норми на група могат да въздействат върху поведението на член на групата, по-значително от официалния регламент.
Група норми обикновено са консервативни механизъм за регулиране на поведението. Те се характеризират с тенденция към консолидиране на статуквото в групата. Г. Makdeyvid и Хараре сравнение функция на груповите норми с действието на жироскоп - устройство, използвано за автоматично контролиране на движението на самолети и кораби: те имат движеща сила, насочена към да се поддържа една и съща за група "скорост", която се е превърнала в запознат ( McDavid и harai, 1968). Така група норми имат значителна функционална стойност, поддържане на текущата организация на група, като същевременно се поддържа стабилността на неговата структура и поддържане на определена скорост в посока на неговите цели. Въпреки това, тази инерция не винаги е полезно, тъй като се променят условията или непредвидени обстоятелства могат да изискват известна реорганизация на структурата и функциите на групата. В такива случаи на установените норми група ще предотвратят адаптирането на групата, към новите условия.
Важно е също така да се отбележи, че нормите на групата се определят не само на определените правила за поведение, но също така определят приемливи варианти на приемливо поведение. Група норми рядко са стриктни стандарти, при които лицата трябва, както се казва, "да влязат петите линията." Тя е много по-вероятно да груповите норми определят точно възможно изменение на приемливо поведение по отношение на определен идеално, така че поведението, което е близко до нормалното степен допустимо, се счита като съответстващ на тази норма. Гъвкавостта и променливостта на стандарти на приемливо поведение може да бъде доста значително в същата група. Освен това, променливостта на предписаните стандарти е по-широк, за лица, които имат висок статус в групата, в сравнение с тези, чиито статут е по-долу. Наличието на високия статут на член на групата, той дава в съответствие с концепцията за E. Холандер (Холандер, 1971 г.), "за особен кредит". Разбираемо е, че положителната репутация на някой в една малка група, организация или обществото като цяло го известно отклонение от нормите на групата позволява. Той е на тази основа, която има някои нововъведения в групата.
Как тогава формира груповите норми? В основата на тяхното образование за взаимодействието на членовете на групата. Първият човек, който експериментира показа, че е американски психолог М. Шериф (Шериф, 1936). За целите на изследването, той използва явлението "avtokineticheskogo ефект", който е както следва. Ако човек се поставя в тъмна стая, проявяват фиксирана точка на светлината, тя ще се явя пред него се движи. Въображаема отклонения от фиксирана позиция на точката на широки индивидуални различия тема. Това привидно движение се дължи на факта, че нашите очи никога не са напълно фиксирани - те произвеждат малки, но непрекъснато движение.
В първия етап на експеримента Шериф много пъти всеки от теста постави сам в тъмна стая със светлина точка и поиска посока марки и степента на движение на тази точка. В следващата серия на експеримента, всички предмети са били поставени заедно в една и съща стая, и силен отбелязва разпоредбите на тази точка. В експеримента, групата разкри тенденция към сближаване на тестови показания за състоянието на светлинния точка. С други думи, всички от тях в групата смятат, че този момент е около едно и също място. Така Шериф показва постепенно чрез взаимодействие членове групата, образувана група норма по отношение на позицията на дадена точка. Въпреки това, експеримент му все още не е завършен по този въпрос. В последната серия от експерименти Шериф постави тези въпроси отново сам в една и съща стая с една и съща точка на светлината. Те открили, че субектите все се придържат към установените норми група от индивидуалната си показанията, дадени на първия етап на експеримента. Следователно, налице е група норми действат като стимули, регулаторни дейности изпитване като членове на група.
Свързани статии