"Проминвест" - най-голямата частна управлението на Санкт Петербург компания, която управлява три ZHILKOMSERVIS - CSW №2 Централна област, CSW и CSW Киров №1 №1 Krasnogvardeisky райони. Много жители се нуждаят от допълнително изясняване: управляващото дружество - частен бизнес предприятие, което има за цел да оптимизира ZHILKOMSERVIS икономика, премахване на дейността си върху рентабилността, нулева рентабилност ниво. Бизнес инвестира в ZHILKOMSERVIS, въвеждане на компютърните технологии, модерен модел на управление, за да се покаже на комунални услуги на икономически провал, за да се установи тяхното гладко функциониране.
В ZHILKOMSERVIS отговорен UK "Проминвест", повече от 1300 души работят днес, от които 1117 - работа на персонала. Административният персонал на три ZHILKOMSERVIS - повече от 250 професионалисти. За сравнение - преди година, трима служители ZHILKOMSERVIS е около 1600 души, от които почти 300 - административния апарат.
Отдел персонал ZHILKOMSERVIS
Както театъра започва с изложител, така ZHILKOMSERVIS - с рамки. Тя е по набирането и развитието на компанията зависи. Промяна на системата за набиране на ZHILKOMSERVIS е първият етап на реформа. Преди да отдели персонал видяха задачата си в осигуряване на персонал за технически услуги въз основа на броя на ZHILKOMSERVIS ръководи от правила и стандарти, установени в ерата на Съветския съюз. Така например, списък разпределение, на сгради, 100 трябва да бъде най-малко 10 водопроводчици. Персонал Услуги наети технически лица в количество, често е на това ниво на заплатите на работниците, идващи от не достатъчно висок или никаква квалификация съответните умения и знания. Контрол върху подбора на персонал също се извършва в областта.
Актуализираният отдел съвместни персонал работи в продължение на 12 месеца. Основните задачи на персонала служителите поставят набиране не от броя на "chelovekomest", и ниво на умения, стаж и работа репутация. Брой на персонала сервизни специалисти се е променило - ако преди всяко CSW имаше три специализиран персонал, комбинираната услуга на шест вместо девет. Но функционалност в човешки ресурси, чрез комбиниране увеличава. Специален специалист, който се занимава само с регистрация на заетост на чуждестранни граждани. Автоматизиран работен процес, както и провеждане на интервю и избор на служителя става обективна и безпристрастна.
Днес Министерството на персонала, в допълнение към стандартната интервюто и проучване на представената документация, предлага търсещите работа, чието задължение е да общуват с хора, да отидат в апартамента си, за да премине доброволна проверка за сигурност за наличието на наказателни и административни нарушения. Работа с гражданите, за да си взаимодействат директно със собствениците на вътре ремонт апартамент или подготовката на действия, които трябва да включвате само професионалисти с безупречна репутация, които никога не са имали проблеми със закона.
правно обслужване
По-рано правни услуги ZHILKOMSERVIS основна задача за решаване на проблеми, наблюдавани при обезщетението и ползите за правни искове. Асоциация на служителите позволи да се разшири функционалността да се централизират претенции система за картотекиране и да участват в съдебни производства. Днес, чрез правната служба работи около 170-180 месечни претенции.
Възстановяване на дългове от Defaulters остава приоритет на правния отдел. Освен това, ръководителят на Юридически услуги осигурява обучение техници и domoupravov за правилна подготовка на актове (на течове, аварии, приемане на работа, и така нататък) и други съпътстващи документи. Комбинираното Услугата предоставя становища на собствениците по въпроси, за които се нуждаят от правна помощ. Също така - се разглежда всички спорове, съдебни дела напълно придружава и защитава интересите и правата ZHILKOMSERVIS до големи компании - предприемачи, resursosnabzhayuschimi и други организации.