За работодателя, процедурата на длъжностното лице получава чужденец, свързани с многоетапен процес, твърде сложен и объркващ, придружено с регистрацията на много документи.
Ако работодателят неправилно издаден чуждестранен служител, то със сигурност ще се изправят искове от Федералната миграционна служба на Руската федерация! Административна отговорност на тези безскрупулни работодатели, очакваме и чуждестранни служителя - депортиране.
Сумите на глобите варират до един милион рубли, според Административнопроцесуалния кодекс. Ако юридическо лице незаконно уловена чужденец да работи, тогава наказанието може да варира от 400 до 1 млн. Рубли. Освен дейността на компанията може да бъде спряно за срок до деветдесет дни.
За факта, че FMS не е бил информиран за допускане на чужденеца наказанието може да варира от 400 до 1 млн. Рубли, както и експлоатацията на централата, отново отложено за срок до деветдесет дни.
Може ли да бъде глобен и главен изпълнителен директор, както и другите лидери се налагат kompanii.Prichem наказание за всеки чуждестранен работник, издадени неправилно (или не издават изобщо)! Така че глобите могат да бъдат много високи.
По-подробно, и по-специално всички възможни глоби са описани в глава 18 от Административнопроцесуалния кодекс.
В този случай, както показва практиката на "висок статус", инспекторите FMS често правят погрешни материали в процеса на тестване, често се тълкува закона, така че да привлече работодателите към отговорност за по-тежка хартия.
Така че вие нямате проблеми с FMS и не трябва да плащат по-горе, много значителни глоби, използвайте миграция на нашата компания адвокат, опитен и е специализирана в работа с мигранти.
Служители на Федералната миграционна служба трябва да изготвят доклад, описващ административно нарушение. В такъв протокол задължително съдържа:
представители на работодателите MBF служат копие на такъв протокол, както и получаването. Според протокола, посочен в административните нарушения работодателят може да представи своите коментари и обяснения. Важно е, че докладът е съставен веднага след откриване на нарушения, а в някои случаи - за два дни, ако инспекторът е необходима, за да разберете повече подробности.
След като протоколът се съставя и копие предаден на работодателя, органът, FMS, в рамките на 15 дни, за да разгледа въпроса и да информира лицето потърси сметка на датата и мястото на съдебното заседание. Като част от този преглед, решение за възможен размер на глобата. В допълнение, FMS може да реши да изпрати материалите за по-нататъшно проучване, или да прекрати делото.
Дори и ако работодателят не се появи в определеното време за разглеждане на делото, то не би било причината за неговото прехвърляне или признаване на FMS решения незаконни. Резолюция служба срещу разписка привлечени от лице или изпратени по пощата.
Ако не сте съгласни с решението на Федералния миграционна служба, можете да се опитате да го оспори. За това ви трябва само десет дни след получаване на решението.
Повярвайте ми, съдебната практика на нашата компания ни позволява да се твърди - да оспори решението на FMS може да бъде! Миграционна служба също може да наруши закона, и в такъв случай съдът ще бъде на страната на работодателя. Просто съдилищата в някои случаи да намали размера на санкциите. С наша помощ, със сигурност ще се постигне справедливо решение.
Цената на съдебен контрол, е 10 000 рубли.
Цената се изчислява индивидуално.
Свързани статии