Миналото, настоящето и бъдещето движение на студентските отбори - нашият разговор с председателя на Законодателното събрание на региона Твер (в миналото - stroyotryadovtsem) Андрей Yepishin.

кратки профили
Запознайте се с Андрей Yepishin. Завършва Phystech (Москва Институт по физика и технологии). Сега - председателя на Законодателното събрание на региона Твер. Докато учи в института беше изпратена от организацията Комсомола на факултета, е бил командир на щаба на студент строителните бригади. Като част от строителните екипи, работещи в различни части на страната ни. Построен настаняване, различни съоръжения в Сахалин, Алтай и други региони на Русия. Той смята, че строителният екипажа - "той е истински училище на живота, което е натрупала много ценни умения, които ще дойде по-удобно за в бъдеще."

- Андрей, да влязат в една добра строителна бригада никога не е било лесно. По време на разцвета на stroyotryadovskogo трафик е почти единственият шанс за студентите да се печелят през лятото много пари. Но дали парите привлечени млади хора? Като цяло строителството екипаж стана за мнозина за първия независим стъпка в живота. В допълнение към времето си в stroyotryadah при равни теглени тухли бъдещите милиардери, политици, учени, предприемачи и инженери.

Ние в MIPT (Москва Институт по физика и технологии, MIPT) способността да се получи в строителния екип беше почти всеки ученик - само необходимото желание. Ние всички сме след първата или втората година премина stroyotryadov училище. След третата и четвъртата година - там са вече мисли да отиде или не, но решението е било взето от самия студент. Между другото, всяка институция е исторически дислокация и "престижни" групи се считат за поредността на командири, с опит. Потопете се в тези звена, в действителност, това е по-сложно: като правило, те са гръбнакът на старшите ученици, миналото не е "девица" ( "девица" - работата на сезона - МВР.). Ясно е, че студентите, които са избрани като командири и комисари, се грижи за репутацията си, което, между другото, спечелени чрез упорита работа.

- И това, което за вас лично, за да се превърне в екип строителство?

- Вероятно, по-кратко, училище на живота. Това е животът, че не се учат от книги и филми, където всичко е красиво и доста загладени, а животът, където има работа за кървави мехури, умора и диви приятели, готови да подадат рамо, когато не е достатъчна якост.

Какво друго е важно. За тези, които са били stroyotryadovtsev командири и комисари - тя също е добра практика да общуват с ръководители на различни нива по различни въпроси. Ние трябваше да отида в офиса и главните инженери и режисьори, а първите секретари на градските и окръжните комитети на Комсомола. Опитът на изграждането на взаимоотношения с ръководителите на предприятия и организации, способността да се преговаря, решаване на проблеми, да преговаря - това си заслужава.

- Беше ли трудно да се съчетаят обучение в престижния университет и длъжността командир на персонала на MTR?

- Два пъти бях командир на строителния екип, а след това цялата година е бил отговорен за stroyotryadovskoe движение във Факултета по - командир на персонала. Но след това вече има значителен опит, включително в "полеви" условия. За да бъда честен, тази дейност не отнема много време и не пречи на обучението им. Основната цел е да се създадат условия за обучението на нови водачи. Като цяло, тази организационна работа. В PTI не е целогодишно отбора, въпреки че е съществувала такава практика в много университети. В 80-та година, например, за строеж на железопътна линия екипаж е работил през цялата година, която е служила влакове на дълги разстояния. В тези единици, разбира се, тези, които са ангажирани в организацията на работата им в институции и ведомства, трябваше постоянно да, както се казва, "за да бъде в добра форма." Имахме много по-лесно: отговорността за отбора през годината - това е нещо подобно на така наречената социална работа.

- С плащане не е обиден?

- Не, аз не си спомням. В много отношения, плащането зависи от компетентния командир на отряд комисаря действие и майстор - тяхната задача е да организира работата така, че няма престои и закъснения в графика, да се облича правилно затворен. Отново - ние "сме внедрили" различни технологични решения, които са се оказали, или, че сподели с нас колеги. В общи линии, да печелите доста приличен. Но след това отново, екипи, работещи в Москва, получени от три до пет пъти по-ниски от тези, които са работили в съоръженията в Далечния изток и Сахалин.

- В строителството екипажа имаше специална церемониална и твърда vnutriotryadnaya йерархия. Всеки строителен екип има своя символика и нейното stroyotryadovskaya форма. Jacket-stroevka (в противен случай - boytsovka) - гордостта на всеки боец ​​строителна бригада. Какво е необходимо почти принцип на организация на армията и символика?

- Той не е съгласен. Вместо това, тя не е на принципа на армията, а системата в унисон с принципа, върху които са построени на организацията или пионерски групи комсомолци. Отново, определена йерархия на нужда - от гледна точка на дисциплина и ред. Stroyotryad като временна производствена единица трябва да има определена организационна форма. Случило се така, че това е форма на - йерархична подчиненост - работи добре.

Но символиката - това е нещо по-общо с любовта. Якета stroyotryadovskie, разбира се, оценявам и "скитащи" с нас от обект на обект. Обикновено кожуха е емблемата и името на групата.

- Какво се нарича вашия отбор?

- О, това е сложно. Нашата единица се нарича "Москва G-фактор." Защо? Не знам. Някак си се е случило. Какво не е ясно - на по-интересно. И всеки мисли сам. Ние дори имаше своя собствена песен, а ние спечели творчески конкурс, тя изглежда да е най-добрият строителен екип. Спомням си, добрата работа на нашия строителен екип преподаватели изпратено до България - един вид поощрение това беше. Като цяло, това е право, което управлява система от стимули, за да стимулира реално действие, инициативата във всяка точка на младостта среда. Аз вярвам, че всичко това може да се приеме модерен studotryadam.

- Stroyotryadovskaya романтика даде огромна сума stroyotryadovskoy текстове - песни, стихотворения и други студентски фолклор. Спомнете си нещо physicotechnical ...

- Е, това е много трудно. Това е, прав ... и стихове. Въпреки че няколко смешни случаи на живота - моля.

Нашата строителна бригада - изцяло момчета. Fiztekh, нали знаете. След като е работил област Volokalamskom, ДЗС "Панфилов". Готвачите в земеделското стопанство е изпълнено (помогна с прибирането на реколтата, плевене и др.) Готвачите са работили на смени - всяка седмица спрян от нов. И най-вече момичета. Между другото, много хубаво. Така че това е романтика. Тогава ние имаме само половината от отбора не са женени.

Още една година на работа по изграждането. Е, както толкова често в строителството, не изведе навреме, за да бетона. Трудовата заетост се повиши. Чакахме една седмица. Глухо. И след това в календара на професионални събития случайно Ден строителя. Естествено, всичко това е отбелязано, включително и ние. Легнах след полунощ, а сигналите в осем сутринта - донесоха бетон! За чест на нашата строителна бригада, за да работят всички! За разлика от местните строители, които, всъщност, дори бетонът е вече не са необходими след празника.

- Може би, в нашето време, строителни екипи са по-широко разпространени. В същото време, ние вече говорихме за тази работа в строителния екип имаше добра възможност да се правят пари по време на празниците за студенти. Днес тези възможности е значително по-напреднали ученици, както и за по-голямата част и да се учат, а за работа. Нека да не пренебрегваме факта, че ако се използва при някои видове работа, не са достатъчно ръце, но днес тези предложения работят. Така че сега строителния екипажа във формата, в която те са съществували и преди, може би, вече не може да съществува. Имаме нужда от нови форми на работа, както и за това идваме постепенно развитие на СРС - руски студентски отбори.

Да, икономическия стимул вече не решаващ е днес. Но стимул система активни млади хора се нуждаят. Разбира се, най-важното за един студент - изпълнението на учебната програма. Но, по мое мнение, е необходимо, и да се оцени неговата социална работа. Аз вярвам, че трябва да има не само за оценка на знанията, но също така и някои допълнителни поощрителни точки за социална работа, за участие в университетския живот (например за участие в studotryadah). Това би трябвало да се отрази на размера на стипендията може, тези точки може да се счита за работа с - при равни други условия.

Висше образование следва да бъде цялостен: в допълнение към теоретичните познания на бъдещия специалист трябва да получат практически умения, а не само като част от диплома по специалността. Аз вече дадох пример - когато командир на строителен екипаж получи практически опит в справянето с икономически и други въпроси, комуникационни умения с началници. Тогава възпитаник няма да бъде сляпо кученце, и се във водата като govoil, плава самостоятелно.

- Разбира се, трябва и има. И тук ние сме готови да работим в тясно сътрудничество с университетите. Ако имате нужда от регионален закон - можете да се мисли за неговото развитие.

- Какво бихте искали войниците и командирите на текущите строителни екипи?

- В желанието си да направят нещо полезно, важно. Научете живот. Успех и много успехи. Studotryad или изграждане на екипажа (като име) - училище на живота. Нека и тези останки.

Интервю на Марина IKAROVA