Снимка от бизнес идеи C ZERO
Необходимостта да вземат заем за закупуване на скъпи неща се срещат в много хора. Но по време на криза, когато по-малките компании фалират, а големите предприятия са масивни съкращения, искам да бъдете сигурни в неговата платежоспособност и възможността за погасяване на съществуващ дълг. Ето защо, застрахователни компании предлагат да се осигуряват върху работата на загуба на делото. Какво е застраховка срещу загуба на работни места и как да го организираме, ще разгледаме в тази статия.
Какво е застраховка срещу загуба на работни места
Застраховка в случай на загуба на работа означава защита на кредитополучателя в случай на принудително намаляване. В този случай, организацията се задължава да изплати заема за определен срок на договора в размер не по-дълъг от средния месечен доход на служителя.
Предлага се това предложение само за граждани на Русия. Също така има възрастови ограничения: можете да получите услугата на възраст от 18 (в някои компании от 21 години), но не и на възрастта за пенсиониране. В този случай, трябва да са работили в продължение на най-малко 12 месеца, от които 3 в едно и също място на работа.
Съдържание застраховка, като същевременно намали възможно не само специализирани в този фирми, много банки предлагат подобни програми.
Тази застраховка се отнася за доброволно, т.е. заемодателя може да принуди кредитополучателя за закупуване на услугата. Но да повиши лихвените проценти в случай на липса на банка също не забрана.
В допълнение, има програми за защита на работниците от порязвания, без кредит. В този случай, принудителна загуба на работа се прави еднократно плащане на определена сума или месечни плащания, в зависимост от условията на проекта.
В такъв случай, изплащане на застрахователно обезщетение
Не всяко намаление ще бъдат защитени, но се среща само по волята на работодателя или извън контрола на двете страни на причините.
Т.е. При прекратяване на трудовия договор по желание на служителите, по негова вина (например, нарушение на трудовата дисциплина, пропуски, загуба на трудоспособност поради несъответствие с изискванията за безопасност и др.) Или по взаимно съгласие на страните или на който и да е възстановяване не трябва да се брои.
Служителят ще получава за сметка на плащане:
- ликвидация на предприятието;
- загуба на работни места;
- промяна на собствеността на дружеството;
- повинност.
Вероятни случаи и друго осигуряване, предвидена в договора на специфични застрахователни организации.
Плюсове и минуси на регистрация на застраховка срещу загуба на работни места
Разбира се, при сегашните обстоятелства би било желателно да се защитят най-доброто им финансово благополучие. И застраховка срещу загуба на работни места е напълно разумно решение на някои потенциални проблеми. Но преди окончателно да реши дали да се възползват от тази оферта, ние трябва да претеглят плюсовете и минусите.
Предимствата на застраховка срещу загуба на работа е:
- относително ниска цена;
- целева финансова помощ в погасяване на кредита;
- изчистен дизайн;
- запазване на положителна кредитна история.
Недостатъкът е, разходите за закупуване на услуги. Освен това, работодателите често се опитват да организират уволнението на служител като собствен избор, с което използването застраховка не е възможно.
Необходими документи и характеристики на застраховка срещу загуба на работни места
За да се направи застраховка срещу загуба на работа може да бъде във всяка застрахователна компания, която предлага тази услуга. Застраховка обикновено се издава за една година с възможност за удължаване, ако е необходимо.
Необходимите документи за застрахователни цели:
- Руски паспорт.
- Договор за кредит с боядисани-нагоре заем плащания.
- Работна книга.
- Трудов договор.
- Информация за доходите за последните 3 (или 6) месеца.
- Други документи по искане на застрахователното дружество.
В застрахователния случай ще трябва да покаже почти един и същ набор от документи, допълването му с оглед на обмена на заетостта и копие от прекратяването на трудовия договор.
Застраховка ще бъде на разположение не по-рано от след определено време (обикновено 2-3 месеца) от първата вноска. Плащанията ще дойдат твърде не веднъж, а след 1-2 месеца, след като загуби работата си.
Сумата на плащането се определя от договора, то обикновено е пропорционална на размера на обезщетението е възможно, но в никакъв случай не може да надвишава средния месечен доход на служител през последните 12 месеца.
Плащания престанат след срока, определен в договора, или в случай когато кредитополучателят получава нова работа или отива в службата по заетостта и да придобият статут на безработни, и съответната полза.
За да обобщим
Застраховка за загуба на работни места е спешна мярка за защита на финансовите интереси на кредитополучателите по време на криза. С намаляването на такава застраховка ще предоставя ипотечни плащания, отколкото решава най-малко един проблем изведнъж стана безработно лице. Въпреки това, месечните такси се начисляват допълнителни разходи, които могат да тежест на бюджета на работника или служителя. Особено във времена на криза застрахователните компании се опитват да се защитят и да увеличи тарифите за тази услуга. Така че, преди да решите да си купите застраховка срещу загуба на работа, трябва внимателно да прочетете на максимален брой оферти и изберете най-подходящия тарифен план.
Свързани статии