ПредишенСледващото

Защо хората се променят с възрастта кариера

Много се по стъпките на родителите си, избор на професия "на фирма" със съученици, учебни предмети, определени с работата по специалността. Или неблагоприятната икономическа ситуация в семейството кара да избират професия, която в бъдеще ще доведе до по-големи приходи, достъп до университетите на базата на "много по-лесно да се направи", само за да получи висше образование.

През 16-17 години, много тийнейджъри неадекватно самочувствие и ниски нива на критичност. Много често имат предразсъдъци за престижа на професията, липсата на информация за професията, и в резултат на това грешна представа за неоформен съзнанието й наклони възпитаник да направи грешен избор.

По този начин, като се позовава на малък опит в семейството и училището, често несъзнателно, тийнейджъри влизат институциите в напълно неподходяща специалност.

Малко по-добре нещата за тези, които след завършване на образованието е на първо място в колежа за средно образование или да отидете направо на работа.

По това време те са натрупали опит в живота на възрастни и идва да осъзнаят, че обичам да правя и какво не е, това, което са в състояние, но е трудно да се изпълни. Предлага се на разбирането, че професията е престижна днес и утре може да бъде сведена до последния план, че професията на родителите не е задължително да отговарят на техните деца.

На този етап на развитие са включени принципи за адекватна оценка на ситуацията с избора на професия.

Active принцип: активен независим живот, ще различни средни училища и намери правилната специалност, преминаването на различните курсове и обучения, самообслужването за психолог или професионални съветници, екскурзии до различни работни места, писане на автобиография и оценка на пазара на труда.

осъзнаване на принципа: разбиране на техните цели, желания, интереси, способности, способности, таланти, техните лични и физически способности.

Принципът на кореспонденция: всички по-горе отговаря на потребностите на обществото в рамките.

Принципът на развитие: отразява идеята за необходимостта от разработване на качествата, които са необходими за всяка професия, както и тези, които са необходими за предпочитания от тях професия.

Също така с възрастта при хората има преоценка на ценности, а това привлича един млад човек, може да отиде на заден план. Ако човек се разпознава и анализира структурата на ценности и способности, а след това той има реален шанс да се намери професия по призвание. Много младежи и грешки са причините, поради които хората се променят професията си, като възрастни. Информираност може да дойде в 20 и 30 и дори 40 години.

Възрастните, които напускат професията си за най-различни причини. За всяка конкретна ситуация - има причина, в зависимост от индивидуалните и възрастовите особености на човека:

  • меркантилен интереси, желанието да се намери начин да се отговори на основните нужди и да получите може и не особено престижните, а по-скоро високо платена професия;
  • липса на настоящите възможности за работа за по-нататъшното развитие и прилагане на професионална амбиция, възможности за себереализация, когато кариерата идва в период на застой;
  • преследване на модата и пазарната ситуация, когато един човек се променя търговска всеки път, когато тя стане "демоде" или "без значение".
  • Има и такова нещо като криза на средната възраст, когато е налице глобална преоценка на ценностите. През този период, много често причината е в себе си и смисъла на живота, морално удовлетворение по време на работа се намери, като се опитва да реализират своя творчески потенциал.

    Правоспособност и човешки талант е ключът към ефективно себереализация и постигане на работата по предназначение.

    В източните култури, едно дете се опитва да определи наклонности и таланта на детето и след това да го развиват в правилната посока. Така се избягват много от капаните на младежта и в безсъзнание избор на професия.

    Така например, в Япония, преди малко дете сложи няколко елемента, към които ще бъдат изтеглени на предмета на детето - освен, че има пристрастяване. Там родителите на детето, за да се развият напълно. да го отведе до всички клубове, формирани, а след това и самото дете, като възрастни, изберете това, което той обича.

    Индия е много религиозна страна и вярващ, роден на грижите на душата. Много хора съставляват почти веднага раждането астрологична карта за детето си. В Ведическата астрология, Jyotish планета са въплъщение на боговете и да определи хода на развитие на душата в този свят. С помощта на астрологичните прогнози разкри таланти и способности, и отправя препоръки към детството, в каква посока да се развива детето, че душата му е изпълнил целта си в този свят.

    Това е, което креативни и талантливи хора, които се знае, че са талантливи в много отношения и постигане на изключителни резултати, независимо прави. Са свързани с промяна на дейността неограничени вътрешни потенциали. Често друго хоби скоро се превръща в основната си дейност през регулярен интервал от време.

    Социолозите смятат, че през 21 век в реалност за много хора не просто ще сменят работата си през живота си, а комбинацията от индивидуалното им "професия" от набор от различни натрупани в хода на заетостта, в съответствие с изискванията на доставчика на работодател или услуга.

    Свързани статии

    Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!