Много от нас работим усилено, но изглежда, че тя стои на сайта. И защо? Защото те не знаят какво искат от живота и не си поставили конкретни цели. Бихте ли са отишли ​​на пътуването, ако не знаете точно къде трябва да отидете? Вероятно не!

Поставянето на цели наистина ни помага да реализират мечтите си и да опише идеалната бъдеще. Това ни дава мотивация да превежда мечтите си в реалност. Този процес дава възможност да се избере посоката на движение и се определят дейностите, в които ние трябва да се съсредоточат своето внимание и усилия.

Защо на поставените цели?

Всички успешни хора се стремят да постигнат добри резултати в своята област на дейност, да се използва целеполагане. С него те оценят дългосрочните перспективи и да получат краткосрочно мотивация. Чрез фокусиране върху придобиването на нови знания, те са правилно организират своето време и ресурси, като от тях максимална полза. Чрез задаване на ясно определени цели, можете да се измерва напредъкът и горд от постиженията, вярват в себе си и собствените си сили. В противен случай, напредък няма да се вижда, а вие заплетени в безсмислена рутина.

Откъде да започнем?

• Решете какво искате от живота.
• След пауза на глобалните цели в по-малките.
• Създаване на ясен план и да започне работа по него.

Насочване трябва да се основава изцяло на единна и всеобща цел. Тя ще бъде фактът, че трябва да се направи в следващите пет години, през следващата година, през следващия месец, следващата седмица, днес.

Стъпка 1: Създаване на глобално гол

Първата стъпка в създаването на лични цели е да се определи целта на всичко живо. Отчет за цел в живота дава цялостна перспектива, която оформя всички други аспекти на процеса на вземане на решение.

• Кариера. Какво ниво, което искате да постигнете в професионалната Ви дейност?
• Финансите. Колко искате да печелите от всеки един от етапите? Как това се отнася до кариерата си цели?
• Education. Дали има знания, които бихте искали да пазарувате? Каква информация и умения, което трябва да се постигне други цели?
• Професионализъм. Какви умения трябва да се усъвършенствате?
• Отношение. Може да се предотврати всяко отклонение?
• Здравеопазването. Вие искате да запазите в добро здраве до дълбока старост? Какви стъпки ще предприеме, за да се постигне това?
• Pleasure. Какво ви дава истинска радост?
• Обществена значимост. Искаш да кажеш на света около себе си по-добро място? Ако е така, какво можеш да направиш това?

След като направите това, уверете се, че целите наистина отразяват желанието си, а не желанието на своите родители или работодател.

Стъпка 2: Инсталиране на по-конкретните цели

Дефиниране на глобалната цел, то е разпаднала на няколко по-малки и да се създаде ясни планове за постигането им.

Плановете трябва да се ограничи за период от един месец и една година. В съответствие с тези планове, да създадете списък със задачи за днес.

Как да не се отклоняват от целта?

Постоянно да преразглеждат и актуализират списъка на задачите за деня.

Smart-гола

Използвайте SMART-логика да се направи цели още по-ефективна.

• S - Специфична / Съществена
• М - Измерими / съдържателна
• А - постижими / ориентиран към действие
• R - Действително / Постоянния
• Т - време-свързания

Няколко съвета

• Отчет за целта трябва да бъде положително становище.
• Бъдете точни. Определяне на ясна времева рамка и количествени показатели за измерване на успеха.
• Дайте приоритет. Ако имате няколко цели, определя приоритета на всеки един от тях.
• Напишете гола на хартия. Визуално представяне ще им даде по-голяма стойност.
• Вашите цели трябва да бъдат насочени към подобряване на производителността, а не на крайния резултат. Вие имате пълен контрол над процеса на постигането им.
• Цели трябва да бъдат реалистични, т.е. би трябвало да можете да ги постигне, поне теоретично.

Ако създадете вашите цели за подобряване на ефективността, можете да запази контрола върху тяхното постигане и да получите това пълно удовлетворение.

И тогава какво?

Постигане на целта, бавно го ползват. Оценяване на напредъка към други цели.

Ако целта е важно, да се възнагради!

Прегледайте план, като се вземат предвид натрупания опит.

• Ако сте постигнали целта твърде лесно, следващия път се опита да си постави за цел по-трудно.
• Ако целта отнеме от вас, твърде дълго, следващия път, малко опростяване на самата задача.
• Ако това, което знаете ще доведе до промяна на настоящата цел, да го направи.

Научете процеса. Не забравяйте, че нашите цели се променят с времето. И знам, че бих се радвал да чуя вашето мнение.

Tanoop Sungha, linkedin.com
Превод: Олга Ayrapetova