Проучването на културна ориентация ни предоставя модел за разбирането и предвиждането на междукултурни конфликти. Все пак, това е само един модел - това е теорията. Но на практика, не е всеки ден все повече и повече открития в проблема на взаимодействие между културите, и затова ние действаме като правим.
Освен това, комуникацията винаги се случва между конкретни лица, а не култури. Малко хора могат да се разглеждат като перфектни представители на тяхната култура. Например, граждани на САЩ обикновено наричат помежду си по име, то не е прието в повечето части на света, всеки знае, че. Въпреки това, има много американци, които са по-удобни да следват формалностите и адреса, който хората по име и титла. Това не ги прави по-малко от американците. Това просто отразява тяхната личност.
Много международни бизнесмени и политици се държат в съответствие с начина, приети в тяхната държава. Така че, защо изучава поведението на хората в чужбина? Това е по много причини.
На първо място, много чуждестранни бизнесмени често не са в състояние да следват тази практика, приета в САЩ или някъде другаде. Вие може да си позволи да изтриете тези хора от вашите бизнес планове?
Освен това, ако ще да се насърчи нещо па чужд пазар, ние трябва да разберем, че има потребителят не желае да следва тенденциите на потреблението, което е било прието в Съединените щати.
Накрая, докато партньора си в Бразилия може да действа и говори точно като американски или канадски или австралийски или британски, това не означава, че той е с тях. Най-вероятно, той дори не мисля, че на английски език - той смята, че на португалски, но бразилският "разлив". Разбирането за това как бразилците са склонни да вземат решения - това е началната точка. Не трябва ли да се възползва от всяко предимство в бизнеса, което дава знание за нещо?
Свързани статии