Има позиции, в която работникът или служителят разполага на материални ценности. Тези лица са финансово отговорни, съответно, това условие е необходимо да се отрази документираното - между работодател и работник трябва да сключат споразумение за отговорност.

Задълженията на отговорното лице на материала включват наблюдение на безопасността на повереното му имущество на организацията и организацията на щетите в случай на тяхното прилагане. Нека поговорим за това кой може да е финансово отговорен човек, помислете списък на позициите на Кодекса на труда, и как да се организира правилно документацията за назначаване на лица, които носят материална отговорност.

Как е назначаването на лицето, което отговаря на материала

Назначаване материално отговорно лице се извършва в момента на служителя на работно положение в организацията, това е вярно, само когато работодателят се е погрижил за изготвянето и подписването му от двете страни на необходимата документация.

Забележка: подготовката и подписването на документи за регистриране на собственост на фирма отговорност служител не е задължителна и се извършва изцяло по инициатива и искане на работодателя.

Законодателната рамка на Руската федерация заяви, че работодателят има право да предостави за имуществени щети, които могат да причинят служител в процеса и да се предотвратят материални щети, като се изготвят договори с работниците по време на проектирането му работа. Но такова споразумение не е изобщо задължително. Въпреки факта, че въпросът за човешката работа е възможно без съставянето и подписването на документа с отговорността, работодателят трябва да разбере степента на риск, на който тя е в този случай. При липса на необходимите документи може да има значителни трудности с оттеглянето на обезщетение за вреди в случай на такава необходимост.

Списъкът на документите за регистрация на финансова отговорност

В началото на сътрудничество между работодателя и работника или служителя с писмено и нотариално заверено споразумение на пълна пълномощно трябва да бъде затворен (по-долу Споразумението). Договорът се сключва само в случай, че служителят работи на пълни обороти, възрастен човек. С образец на заповедта за назначаване на лицата, отговорни за материални стоки и материали можете да намерите тук. както и да привлече вниманието към следващото изображение.

Точка на отговорност и трябва да бъде посочен в договора за наемане на работа с един служител. В отделен параграф от документа трябва да определи степента на финансова отговорност на работника, както и трите имена, дата на регистрация и номер на договора, въз основа на който се основава на мита отговорностите финансова отговорност лице, отговорно за безопасността на имуществото на организацията.

Видове отговорност на служителите

Финансова отговорност на работници може да има индивидуален или колективен характер. Когато дизайн работа на хора е много важно да се разбере какво е естеството на отговорността за поверените разходите за собственост, посочени в договора. Ако видът на отговорност ще бъдат уточнени в споразумението не е вярно, служителят има право да откаже възстановяване на щетите, тъй като всеки съд признава затворника по-рано договор невалиден. Този ред на нещата не може да бъде твърде удобно за работодателя и не съвсем справедливо, но той е инсталиран на първо място, за да се защитят правата на отговорното лице (например нарушаване на правата на работника или служителя в Договора ще бъдат обсъдени по-долу).

Забележка: ако работодателят или представител на отдела за персонал запознае отблизо с правната рамка и изглежда в подробности за подготовката и изпълнението на договорите, той не е имал проблеми с компенсация на щетите.

Възниква въпросът: каква е разликата индивидуална и колективна форма на отговорност, и как да разберете кои от тях трябва да бъдат посочени в договора за всеки отделен случай? Индивидуална форма на отговорност означава, че в случай на загуба, служителят ще ги възстанови себе си. Възможно е в случая на възлагане на имота, служител на фирма за лична употреба. В колектива също осигурява форма. че всеки член на определена група от хора има равна степен на отговорност поверено на обекта и ще се изисква да възстанови определен фиксиран лихвен част от щетите.

С оглед на отговорността на трудов договор трябва да бъде зададен правилно, тъй като в противен случай работникът или служителят има право да откаже да компенсира щети на работодателя

Когато е подходящо колективно и индивидуално отговорност

Колективната отговорност се възлага, когато имуществото на организацията по равно и при равни условия, използвани от няколко служители, както и използване на съоръжението е само един човек е невъзможно. Например, таксиметрови шофьори са постоянно принудени да споделят машините, така че да определи един отговорен за безопасността на имуществото на организацията не може да бъде служител. Ако случай на повреда на машината, като всеки от водачите, поема възстановяването, съответстващ на частта от загубите. Има само съответната форма на колективна отговорност, защото в противен случай един от шофьорите ще трябва да плати прекомерно количество, за да компенсира щетите, които прилага системно от всички служители.

се предоставя индивидуална отговорност за действията на служителя, които са отговорни за представяне на дружеството на загуба, ако дадено лице извършва работи сравнително освен, че е, има функции за която работникът или служителят е отговорен покриви. Пример: когато се превърне в края на деня в боксофиса, като кората на касиер идентифициран недостиг на седи по цял ден. Разбираемо е, че един служител тук е да се компенсират загубите, понесени по погрешка.

Забележка: правилно разбирам тънкостите на дестинация колективната и индивидуалната отговорност, работодателят не може да се страхува, че загубата, причинени на дружеството, ще остане невъзстановен.

Кой може да бъде финансово отговорен човек

Най-накрая стигнахме до най-основните и важни за работодателя и информация за работник. Далеч не всеки служител може да бъде подписан договор. За да работи човек може да бъде отговорен за безопасността на имуществото на организацията са трябва да бъдат изпълнени две основни условия:

• Сътрудник официално заетите и с него подписан нотариално заверено споразумение;
• заеманата от работника или служителя е в списъка на длъжностите, материално отговорни лица (наричани по-долу списъка).

Има специална списък на финансово отговорни постове

Списък на материалните отговорни постове

Тя трябва незабавно да се отбележи, че общият списък включва няколко професии дузина видове, защото почти всяка работа, свързана с голяма отговорност. Основно място в списъка на хората са прави, работещи директно с финанси, тъй като включва администратори и фармацевтични работници.

Според списъка на личната отговорност, са:

• касиери всички възможни институции;
• директори и мениджъри на всички нива, включително и ръководители на организации;
• хората, които работят пряко с издаването на кредити, прехвърляне на валутен, кредитен и други ресурси, поддръжка на банкомати и други dengohranilisch, услуга клиент на банката, които са ценни спестявания, служители на заложни къщи и други обекти, свързани с постоянен оборот на пари и така нататък. н. Това означава, че всички хора, които са на работа, по един или друг начин, се занимава с финанси;
• матрона, управителя на склада, старши медицински сестри и други професионалисти, свързани със записването, съхранението и др собственост на организацията ..;
• фармацевти, фармацевти, техници, глави аптеки и други членове на професии, свързани с продажбата, транспорта и др .. фармацевтични продукти;
• лаборатория, методисти и други, чиито професии са свързани с подготовката на оборудване за научни и медицински организации;
• колективна отговорност в съответствие със списъка ще бъдат представители на една и съща професия, освен ако дейностите на две или повече специалисти са неразделни. Например, две или повече служители за сигурността на банката могат едновременно да изпълняват транспортирането на пари в брой, функции за събиране на пари в брой.

Колективната отговорност, са:

• селскостопански работници;
• работници, които участват в монтаж и ремонт на оборудване;
• служители на музеи, паркове и други културни институции и др. п.

Назначаване материално отговорно лице трябва да се документира

По този начин, необходимите условия за появата на пълна отговорност - лице от закона възраст, които са в състояние на организацията като постоянен служител и факта, че взаимодействието с материалните ценности в работа.

С други думи, не е достатъчно, за да сключи договор само със служителя на пълна отговорност. Като правило, това се случи само за работник, който е действително свързано с рецепция, празник, реализация на материални запаси или пари в брой.