"Erismann", ангажирани в регистрацията на "лични медицински книги" поведение хигиена обучение и сертифициране, медицински прегледи на всички групи постановените условни превантивна ваксинация; организиране на екскурзии до фабриката за медицински прегледи на работниците и служителите.
Коментари за компанията "ЗАО" SEKTS "Erismann" "Общо: 9
Много малко от тях. но аз съм просто човек, и да ти кажа: 1) Първата и най-важната. това са хора, с които работя и да извършват една и съща работа. (Това съм аз не говоря за шефове и служители за "по-ниско ниво"). 2), стига да работи. и не пиша молба за уволнение (не по собствен избор, но поради висшестоящите ужасните отношения). Вие плащате стабилни заплати! Може би това е всичко. Аз питам за пълното ми внимание. "
След като се стигне до това място на работа. Имам предвидени условия и заплащане на работната сила. Всичко започна добре! Всичко, от което се усмихне. Чувствам се удобно. и след това да започнем да разбираме всичко сока това място. Момиче, което провежда интервюто (Олеся) много хубаво. но нито тя на глупак. или шеф наистина няма да я уведоми за техните промени в условията на труд (повече. "
Обещаната да плащат заплата Ако лекарят не иска да се занимава с клинична работа това е мястото за него голям брой шпатули! с тях няма недостиг
- заплатите може да се забави в продължение на няколко дни, заплати обикновено се дава на главен пари - за лекарски кабинети, не са големи, по-скоро като затворнически килии - в повечето офиси за лекари без прозорци, ако има един прозорец е по-скоро като фалшива (този прозорец води до друг шкаф) - може да бъде повече от 100 души на смяна (заплата не зависи от това) - най-натоварените 3. "
Единствената адекватна лицето ми се струваше главният лекар.
Аз не съм работил в Erismann и проектирани тяхното медицинско досие. Клонът №2 много груб медицински персонал! Много съжалявам, че се обжалва с организацията!
Разбиране на ситуацията на пазара на медицински услуги
Разбирането от страна на адмирала. ситуацията на пазара на медицински услуги
Действайки тирания Генерален директор на; нарушение на Кодекса на труда, служители работят 6 дни в седмицата до 11 часа; незаконно задържане на трудов стаж и отказ за неговото издаване.
Свързани статии